数字人:驰而不息.无畏前行 ——WBF后备干部训练营之“后浪计划”（第二期）第三次线下学习圆满结训

2021年2月27日，新加坡WBF交易所后备干部训练营之“后浪计划”第三次线下集训于上海圆满结训。来自集团内部各部门的后备管理人才齐聚一堂，围绕“问题分析与解决”“高绩效团队打造”两大维度展开了专业讨论和实践模拟。通过三天四夜的学习分享，学员们从实际出发，全方位提升了应变能力、管理能力和团队凝聚力，感悟深刻，收获颇多。

慎思笃行，知行合一

此次集训是WBF交易所2021开年以来开展的第二次线下培训，从后备干部特点和人才成长规律出发，设置了《问题分析与解决》《高效团队打造》两大学习模块的相应课程。培训形式除传统面授学习外，还安排了团队分享、实践研讨、抖音创意视频比赛等学习方式，通过对专业课程的学习，全面提升后备人才分析能力和解决能力，提升团队协作能力和效率；通过互动分享等趣味环节，强化学员对知识点的学习与应用，增强团队凝聚力，创造和谐欢乐的学习氛围。

Doodles社区发起改造项目金库修正提案，包括取消10万美元商业许可上限:3月31日消息，NFT项目Doodles在官推宣布推出一项修正提案，以寻求改造其项目金库DoodleBank，将重心放在社区赋权和持有人奖励、精简资金和改善治理上。?根据提案内容，新的DoodleBank将任命创始社区委员会并建立基于社区的治理模式、取消批准项目的10万美元商业许可上限使社区成员能够更具创造性地思考创新、加强监督和沟通、用理事会和团队批准取代快照提案投票、取消法定人数要求并在战略上调整激励措施等。[2023/3/31 13:36:45]

在企业高管和金牌讲师的带领下，学员们尝试将工作以目的为导向进行思考，由大化小、由简入繁，开拓了多种思维逻辑方式；在实践中遵循“知行合一”的行动指南，不断执行，不断思考，不断优化调整，验证学习，从而形成自己独有的、持续统一的程序化思维和方法论。通过理论学习和实践演练，后浪学员们得以结合实践，将解决问题的方法论梳理成自己的方式来简化并细化工作流程，高效降本解决问题，从而实现解决问题、达成目标、高效作业的终极成长目标。

福建将突出普惠便民，推进数字人民币试点工作:金色财经消息，7月24日下午，第五届数字中国建设峰会数字人民币产业发展分论坛在福州举行。作为本届峰会重要活动之一，论坛立足“产业”与“新发展”，旨在促进数字人民币产业协同创新、推动数字人民币赋能新发展格局。

福建省委常委、常务副省长郭宁宁指出，福建坚持突出普惠便民、坚持突出特色亮点、坚持突出技术创新，安全平稳推进数字人民币试点工作，强调福建下一步将持续落实地方政府试点工作主体责任，开展特色类场景的试点工作，持续深化数字人民币研发应用，加快培育数字人民币产业生态。（人民网）[2022/7/28 2:43:53]

训战结合，共创未来

Dogecoin市值超DOT位居全球加密货币排名第十:金色财经报道，据CoinGecko数据显示，当前加密货币市值为1.259万亿美元，24小时涨幅达到0.5%，24小时交易量为716亿美元。当前比特币市值占比为43.8%，以太坊市值占比为17.1%。

此外，Dogecoin当前市值为108.47亿美元，已超DOT位居全球加密货币排名第十。[2022/5/29 3:48:11]

???常言道，致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。培育人才，重在用其所长，贵在长久以恒；人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则万事可兴。人才是治国成家的重中之重，更是企业赖以长久发展的基石。一个好的企业和组织，应当最大限度地增强和激发每个人的才能，并使每个人的能力和积极性都最大限度地发挥出来。作为一家具有“伟大格局观”的交易所集团，WBF自成立之初便深谙人才对于企业发展的重要性，秉承“长期主义”“生生不息”的人才培育理念，始终将对后备干部的选拔培养放在企业人才培养战略的前列，坚持“从内部培养、选拔管理干部”。

自2020年9月正式启动“后浪”人才培养计划以来，WBF后备干部训练营之“后浪计划”已组织开展三次线下集中学习，采用训战结合的形式着重对后备干部力量进行系统培养，赋能WBF集团内部高潜人才，为集团发展输送了源源不断的推动力。依托训战结合的培训模式，WBF已快速构建起科学完善的员工成长体系，培养出了一批有勇有谋、敢于担当的“瓦特后浪”！

未来，WBF交易所必将以更加完备的人才培养体系，在内部培养WBF未来发展“将帅之才”，打造标准化、专业化的WBF人才培养梯队，引领行业人才培养风向标，建铁军，出干部，驰而不息，无畏向前！

来源：金色财经

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