WEB:荔枝红tv|为何9月、11月是跳槽的季节?

每年到了9、10月份，一方面正是各大企业为第二年拓展业务而大量吸纳人才的关键时期，招聘需求集中、空缺岗位多，另一方面用人单位习惯在初秋进行大规模招聘，正好可以避过盛夏的酷暑，因此可以说是招聘旺季。这个时间又刚好遇上应届高校毕业生要找工作，同时，已就业者想跳槽找寻更理想的工作，造成了每年该季度人才流动的高峰，因此可以说是求职旺季。

肖风：Web3应用层三代币模型有NFT、功能型Token和证券型Token:4月15日消息，在2023 香港 Web3 嘉年华主会场《代币化的未来》主题活动中，万向区块链董事长及 HashKey Group 董事长肖风发表闭幕主旨演讲《Web3 应用的三代币模式》时表示，Web3 的应用必然是方方面面的需求，Web3 应用层面的代币模型和基础协议的代币模型是不同的，基础协议是单代币模型，全球应该统一，应用协议是三代币模型，应用场景各有特色。三代币模型中，第一个是 NFT（数据、产品与服务价值），第二个是功能型 Token（使用权价值），第三个是证券型 Token（所有权价值，也就是股权价值）。[2023/4/16 14:06:08]

供需两旺，也称之为人才市场的"金九银十"。

“Bitcoin Bank America”商标已向美国专利商标局备案:金色财经报道，美国专利商标局的注册商标代理人Mike Kondoudis周二透露，有人已向美国专利商标局申请了“美国比特币银行”的商标。该商标用于美国的加密交换服务。Mike Kondoudis认为美国银行可能会对最近的申请产生商标纠纷。该注册可能与美国银行未来提供加密服务的计划相冲突。

根据美国专利商标局的数据，该商标的注册日期为12月27日，申请提交日期为1月3日。同时还显示，除“Bitcoin Bank”商标外，并未主张该名称的专有使用权。

美国银行还申请了与区块链和加密服务相关的专利。事实上，美国银行多年来一直在研究加密货币，并为基于加密的电汇、加密交换系统和数字货币钱包申请了专利。[2023/1/4 9:50:40]

但同时它会受到经济大环境变化的影响。如果当年的经济环境总体不景气，企业招工就会谨慎观望，求职者也不敢轻易跳槽，人才流动呈冻结状态，"金九银十"的盛况就会有所影响，出现招聘求职旺季时期缩短甚至旺季变淡季的情况。

Sealem Technology完成200万美元私募轮融资，Sandworm Capital和Metabase参投:6月10日消息，下一代DeFi与GameFi协议Sealem Technology宣布完成200万美元私募轮融资，Sandworm Capital和Metabase参投。

据悉，此轮融资将用于Sealem平台搭建Web3基础设施和游戏孵化，以支持更多传统用户通过Sealem旗下游戏进入加密领域。（odaily）[2022/6/10 4:16:48]

"金九银十"是人才招聘旺季。九月和十月，毕业生找工作、社会人员跳槽，汇集成年度人才招聘的一个高峰季节。调查显示，25.8%的职场人表示已经完成了跳槽。还有三成职场人表示自己有所行动，但尚未进行跳槽。超过三成职场人表示虽然有想法，但没行动。仅有8.7%的职场人明确表示压根没有跳槽的打算。

?为何大家选择在9月、10月跳槽?一般来说原因有4个:一是高校毕业生首次就业不理想，高校毕业生一般在6月、7月离校找工作，很多毕业生迫于就业压力很快就选定第一份工作，入职后发现工作并不适合他们，所以工作一段时间后就选择了跳槽，还有部分在国企就业的上届毕业生在六月份左右转正，转正后对薪资、工作内容不满意而选择跳槽;二是在年初求职旺季的时候，很多求职者达成就业意向，试用期过后企业并没有履行当初承诺的待遇，这部分求职者也集中在秋季跳槽;三是部分企业会根据业务需求，在9月份进行大规模招聘以"吐故纳新"，这也给有跳槽想法的人提供了时机。此外，9月气候适宜，一些在职者也愿意在闲暇时间到人才市场寻觅更好的去向。

来源：金色财经

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