区块链:区块链高级人才成香饽饽 人才培养哪家强

7月6日，人社部联合国家市场监管总局、国家统计局向社会发布了第三批新职业名单，“区块链工程技术人员”赫然在列，这意味着，越来越多的区块链从业者得到了国家层面的承认，对就业、创业的带动作用不可限量，同时也侧面说明了区块链行业的巨大价值和就业前景。

提醒：Fantom基金会向受Multichain攻击影响的用户分发FTM为不实消息:金色财经报道，此前媒体报道的，Fantom基金会向所有受影响的用户紧急分发FTM，所有与FTM链进行交互的用户都有资格领取代币为虚假消息，此账号为虚假账号，请用户注意甄别，避免与之交互。

金色财经注：Fantom基金会真正的账号粉丝数为：498632。[2023/7/8 22:25:41]

但与此同时，人才匮乏的问题也摆到台面上来，为解决这一社会痛点，柏链教育主办第二期系统性线上课程培训《区块链工程技术系列认证课程》，针对性教学考证，FISCOBCOS认证导师全程教学辅导。FISCOBCOS认证导师以实战经验为前提进行授课，培养区块链领域实用型人才。

火必开放SUI现货交易 最大涨幅达20,715%:据火必官方公告，火必于今日20时(GMT+8)开放SUI/USDT(Sui Network)现货交易。火必最新数据显示，SUI最高涨至2.07USDT， 现报价1.25USDT，最高涨幅达20,715%。

据悉，今日12时(UTC+8)，火必已同步启动SUI充值赛，活动截止至5月10日12时 (UTC+8)。用户可通过指定活动页面报名参与，期间从外部地址向平台成功充值SUI，将按照净充值（充值-提现）数量瓜分总计5,000 USDT。[2023/5/4 14:40:49]

区块链高级人才成“香饽饽”各类企业求贤若渴

Bitpanda在宣布裁员三分之一的三周前曾表示无大规模裁员计划:7月2日消息，加密货币和大宗商品交易平台Bitpanda此前曾告诉其员工，在经济低迷时期不会进行大规模裁员，而就在三周后，该公司就宣布了进行大规模裁员的消息。

5月31日的Slack截图显示，该公司首席产品官Lukas Enzersdorfer-Konrad曾试图消除该公司将裁员和停止招聘的“传言”。

Enzersdorfer-Konrad称：“Bitpanda内部不会有任何形式的大规模裁员。我们还没有达到极限，并将继续招聘，直到我们需要的职位都招满为止。”

他当时表示，该公司“资金非常充足”，没有流动性问题。同时也指出该公司2022年的财务业绩“低于预算”，但他表示，这是由宏观经济条件造成的，包括供应危机和俄乌冲突。这位高管敦促员工专注于产品和技术基础设施的改善，为“下一轮牛市”做准备。

一位Bitpanda发言人日前对此发表评论称：“在公司宣布重组的三周前，我们还没有这个计划，而且我们一直在向员工透明地传达这些信息。”他补充说：“由于法律限制，我们无法公开沟通，在官方宣布前几天，我们才做出了这个艰难的决定。”Bitpanda表示，它正在尽最大努力支持那些受到重组影响的员工。

此前6月25日消息，Bitpanda宣布裁员，员工人数将削减至大约730人。虽然具体裁员人数暂未公布，但据LinkedIn数据，解雇的全职和兼职员工共计约277人。（The Block）[2022/7/2 1:46:13]

作为数字经济时代增信确权的重要基础之一，区块链技术应用领域和范围日趋广泛，大量的科技企业、金融机构、司法部门等等，都将区块链技术作为自身业务突破的重点攻关方向。随着今年区块链被划入我国“新基建”的范畴，对相关技术人才的招聘需求水涨船高，已经出现大幅的人才缺口。

拉勾大数据研究院发布的《2020年新基建人才报告》指出，与5G、工业互联网、人工智能、云计算等行业相比，区块链人才需求增幅达67%，为新基建相关行业最高，社会“求贤若渴”，可见一斑。

但是，由于区块链仍然属于较新的科技领域，人才培养存在滞后性，而且高水平的专业人才更是稀缺。正是因此，教育部今年出台了《高等学校区块链技术创新行动计划》，鼓励各大高校开设相关教育和课程培训体系，补齐我国区块链人才缺口，在科技自主创新的竞争中不至于掉队。

第二期《区块链工程技术系列认证课程》招生中

来源：金色财经

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