DAO:DAO 的调研报告：协作的新边界

译者注：ECN 对《DAO ——协作的新边界》调研报告进行了整理翻译，主要整理的是定量研究部分的结果以及调研结论部分。这部分研究给出了 DAO 的实践和参与者画像更具体清晰的描绘，有助读者更深入了解 DAO 这种新型协作范式。如想了解更详尽的情况，请阅读原报告。

大纲

为什么研究 DAO？

调研结果

调研总结

为什么研究 DAO？

1. 建立态势感知，使我们可以找到黑暗中的光。

2. 帮助 DAO 成员分享背景和建立共同理解。

3. 帮助 DAO 更好为它们的长期策略协作

4. 探索新的、有趣且有奖励的边界！

调查数据统计结果

此次调查共 422 人参加，他们来自全球 290 个城市的 223 个 DAO。

以下为问卷数据统计结果，主要分为基本信息、DAO 的报酬情况和 DAO 的协作情况三个部分。

基本信息部分

1. 你在 DAO 中扮演什么角色？

最多人从事的三方面工作是：

社区建设

治理、运行

市场营销

2. 你在哪个 DAO 里工作？

Curve：CRV/ETH池中大部分资金已被回收到Curve DAO合约中:8月5日消息，Curve 发推称，仍留在 CRV/ETH 池中的大部分资金被回收到 veCRV 控制的 Curve DAO 合约中。[2023/8/5 16:20:28]

在被调研的 223 个不同 DAO 里，最多人参与的是：

Bankless

Gitcoin

Index Coo

DAOSquare

dOrg

3. 调研中的 DAO 有哪些类型？

最多人参与的 DAO 类型依次是：NFT、社交型、投资型、协议型、服务型、赠款型、媒体型、收藏者型、操作系统型。

4. 调研中的 DAO 是什么规模？

5. DAO 的资金来源有哪些？

DAO 的资金来源是多元化的。主要的来源前三位是：

代币出售

投资者

6. 受访者的人口结构特点是？

MakerDAO社区治理批准了新提出的Endgame计划:金色财经报道，社区治理最近批准了 MakerDAO 新提出的章程，这是朝着 Rune Christensen 的“Endgame”计划迈出的重要一步，该项目的 Endgame 的一部分是将现有的 Maker 核心单元团队转变为 metaDAO，也称为 subDAO，每个都有自己的治理代币。作为过渡的一部分，MakerDAO 现有的协议工程核心部门将在本月底解散，并进入新的运营框架。许多工程师也将离开团队。?

MakerDAO 协议工程师 Sam MacPherson 解释说，这一切都不应该让人感到意外。?Maker 正在经历很多变化，为下一阶段的去中心化做准备。Rune 的 Endgame 计划已经通过了治理投票，因此 Maker 被拆分成更小的 DAO，自然地，这涉及到人们四处走动到不同的位置，一些新人加入，一些人转向其他事情。[2023/4/8 13:51:11]

大多数受访者是 20-40 岁的男性，他们大部分在 2017—2018 或之后进入行业。

7. 受访者的地理分布特点？

全球帆船联盟SailGP和NEAR Protocol联手创建DAO:金色财经报道，据周四发布的一份声明称，由甲骨文董事长Larry Ellison创立的全球帆船联盟SailGP和NEAR Protocol将合作创建一个DAO，使粉丝能够成为运动队的所有者。该DAO团队最早将于2023年第四季度加入SailGP。DAO的成员将能够决定运动员选拔、团队管理和团队战略。作为多年合作伙伴关系的一部分，SailGP和NEAR的开发人员将致力于集成技术和研发计划，如票务、NFT、应用集成和游戏，以及全球Web3社区开发。（CoinDesk）[2022/3/25 14:16:42]

在全球的多个国家中，大多数受访者来自中国，而在受访的 290 个城市里，香港的占比最高。

DAO 的报酬情况

1. DAO 的报酬是否你的主要收入来源？

对于将近一半的受访者来说，DAO 都不是他们的主要收入来源。而对于收入依赖 DAO 的受访者，他们有多项收入来源。

2. DAO 从业者每月的收入水平如何 (以美元计算)？

受访者间的报酬差异很大。

大多数受访者都不依靠 DAO 作为他们的主要收入来源 (n=189，总人数=422)，或唯一收入来源 (n=104)，因为对于大多数月收入超过 3000 美元的人，DAO 给他们带来的是辅助性收入。

MakerDAO发起有关添加renBTC和UNI为抵押品等执行投票:金色财经报道，据官方博客消息，治理促进者和Maker Foundation智能合约团队已将一项执行投票纳入投票系统，具体包括：1.将renBTC添加为抵押品类型；2.将UNI（Uniswap）添加为抵押品类型；3.为ETH-B启用债务上限即时访问模块（DC-IAM）；4.将USDC-A、TUSD-A、PAXUSD-A和GUSD-A的稳定费降低至0％。5.修改YFI-A参数，将YFI-A债务上限从2000万DAI增加到3000万DAI，将YFI-A稳定费从4％增加到10％；6.将Yearn.finance列入YFIUSD OSM Oracle白名单。[2020/12/12 14:58:59]

3. DAO 分配报酬的来源有哪些？

报酬的首要来源是通过加密货币的原生机制：

基于社区的分发 (Coordinape)

基于项目的分发

赏金

DAO 代表了一种确定报酬的革命性方式，许多受访者 (n=159) 表示通过 Coordinape 基于社区的方案来确定报酬的。我们还看到更熟悉的基于项目的报酬 (n=158) 和赏金的方式，类似于自由职业者和零工经济。还有少部分受访者 (n=55) 表示通过小费的方式，这是一种基于社区奖励和认可的，更有机的形式，这标志着 DAO 内部经济学的出现——这是在传统工作中没有的另一个特征。

4. 你的报酬中 DAO 代币与稳定币/ETH 的比例构成是多少？

MakerDAO：CF-DROP正在申请成为Dai的抵押品:据官方消息，技术解决方案公司ConsolFreight采用 Centrifuge 协议将货运代理账单的资产代币化（CF-DROP），正在申请作为Dai的抵押品，预计首批 500 万美元需求。据悉，ConsolFreight是一家成立于 2016 年，致力于帮助货运代理商提高运营资金流动性的技术解决方案公司，实现物流业务数字化。ConsolFreight 与 Maker 基金会合作，利用 Dai 向国际贸易服务商提供高效快速的供应链融资方案。2019 年 5 月试点了第一批 25 万 Dai。[2020/8/26]

大部分的受访者的报酬构成是大部分是稳定币/ETH，小部分是 DAO 代币。这种情况会随着 DAO 的成熟而改变。

5. 你的存款有多少？

大多数受访者的存款至少为 12 个月的工资。

6. 你的存款中大多数是什么资产？

大多数受访者的资产是加密货币，这可能容易受市场低迷冲击。

7. 你们有为退休开始储蓄吗？

尽管调查受访者偏年轻，但大多数都有为退休储蓄。

8. 你从哪里获得健康保险？

除了薪酬外，还有其他因素可以解释坚持他们的全日制工作 (即有189 名受访者不把 DAO 作为他们的主要收入来源)。

大多数人通过现在的雇主或家庭成员计划在 DAO 以外获得健康保险。

9. 收入稳定性是你的首要考虑吗？

尽管大多数受访者都很重视收入稳定性，但很多人认识到 DAO 有很大的发展空间，并愿意延迟对稳定性的需求。这与受访者以年轻人口为主的特点相符。

DAO 的协作情况

1. 你的 DAO 使用哪些工具进行沟通？

最常用的沟通工具前三分别是：discord、推特和 Telegram。

尽管这个行业经常谈论 web3，DAO 的沟通仍然偏向 web2 的渠道。

Discord 成为 DAO 沟通工具的首选，对推特带来值得注意的挑战，尤其是这个空间还在继续发展。

2. 你的 DAO 是基于这些工具构建的吗？

Snapshot、Gnosis Safe 和 Compound 是最多 DAO 采用的治理框架。

3. 你的 DAO 使用的是什么区块链？

以太坊是被使用得最多的区块链，之后分别是 BSC、比特币、Solana 和 Polkadot。

4. 你的 DAO 使用的是什么扩容方案？

使用得最多得扩容那个方案前三依次是：Polygon、xdai 和 ZkSync。

5. 你最喜欢的 Dapp 是？

Uniswap 遥遥领先。

6. 使用了哪些 web3 工具来协调/分配资源？

最常使用的 web3 工具前三依次是：poap、snapshot 和 gitcoin。

Snapshot 是 DAO 用于协调资源的领先工具，并被认为是构建 DAO 的基石。有趣的是，像 snapshot、poap 和 Gnosis Safe 这样的专门工具比像 DAOStack、Aragon、Moloch 或 Colony 这些多合一式的工具得到更多的采用。

报告总结

1. DAO 时代来了。DAO 是一个世界潮流，也是以太坊生态中正在崛起的部分。DAO 已经开始实现密集的 p2p 网络的价值交换和参与。

2. 各类别最受欢迎的回答：

3. 加密货币全在地理上呈多样性分布。调查结果体现了从业者拥有多元化技能。年龄和性别多样性是大问题。在调查中，大多数受访者是 20-40 岁的男性。

4. 对 DAO 的疲倦感是真实的，但只存在于小部分高度参与者。调查中大部分地受访者在 1 到 2 个 DAO 里，的那少数在 3-6 个DAO，他们感觉在多个地方被拉扯，这是非常真实地问题。实现有意义地参与不能超过 2 个 DAO。

5. 在 DAO 生态里有几个关键的抽象层次：

L1 的生态

创建者

目前还不知道每个抽象层次间的互操作性将如何/何时发展

DAO内部的协作

DAO 内部的资源协调

生态间的协作

L1 生态间的资源协调

DAO 间协作

DAO 与 DAO 间的资源协调

6. 在 2021 年的 9 月，生态里有非常多的 DAO 有着数以十亿美元的资金和数百名为它们工作的创建者。

7. 大多数调查参与者认为 DAO 是未来的趋势。反之，少数受访者持怀疑态度。

8. 在 DAO 世界里，还有许多有待发明/发现的空间。合规、协作、福利、招聘和留住人才和收入波动都是未解决的大问题。

9. 参与者有在传统组织中找不到的成就感、意义和目的。所有权促进赋权。能够站在技术/文化前沿，对一些人来说具有吸引力。

10. 我们现在还在早期。重点放在治理、运营和社区建设。系统和流程构建具有强杠杆作用。

11. 有 200 多名代表的 DAO 是非常容易创立的。这与需要公司章程、法律专业知识和审批的公司形成鲜明对比。

12. DAO 不是一个可靠的收入来源，尽管收入的稳定性是 DAO 创建者的一大痛点。

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