COI:随着华尔街热情冷却 Coinbase为其招聘计划「踩下刹车」

Coinbase 冻结招聘并取消录用通知的举措在加密货币行业引发了冲击波。

此时也正值华尔街分析师对该公司信心普遍下降之际。

“我今天刚收到一封邮件，说我的 offer（录用通知）被取消了……因为 Coinbase 的招聘计划发生了重大变化。”

Ashutosh Ukey 吐露了自己的不幸遭遇，他是科技行业的工作者之一，在 Coinbase 取消已发放的 offer 作为缩减招聘计划的一部分举措后，他们本以为可以在最大的数字资产交易所之一工作的希望破灭了。

5 月 16 日，Coinbase 宣布，将放缓招聘速度，以应对持续的市场萎靡。上周，该公司进一步表示，将在“可预见的未来”取消一些 offer，并延长暂停招聘的时间。

经济日报：随着区块链技术的应用。短视频平台应及时制止侵权行为:10月31日消息，经济日报刊文《短视频版权问题“短视”不得》文章，文章表示，保护版权，平台应该主动作为。一方面，加大对正版内容和原创内容的采购和生产力度，努力实现规范化、正版化的运营模式；另一方面，运用先进技术手段，做到主动审核，积极履行平台主体责任和通知删除义务。技术缺陷不能成为监管缺位的借口。过去，很多平台声称短视频用户规模大、技术更迭快，给监管带来较大困难。随着区块链、人工智能等先进技术的应用，对于明显侵权行为，平台将有可能做到及时制止，精准打击。（经济日报）[2021/10/31 6:22:36]

“这对我来说是毁灭性的，”Ukey 在 LinkedIn 上写道，他是一名机器学习程序员。

随着冠状病疫苗试验显示90%成功率，比特币和股指期货出现飙升:辉瑞公司表示，在正在进行的试验中，其实验疫苗在预防感染方面的有效性达到90%。数据显示，消息传出后，在15分钟内，比特币从15100美元飙升至15800美元。与此同时，与标准普尔500指数挂钩的期货飙升超过100点，道琼斯期货上涨1500点。黄金从1950美元跌下1900美元，原因是投资者在华尔街的反弹中抛售了避险资产。疫情使全球经济在第二季度几近停滞，疫情最近的反复有可能破坏脆弱的经济复苏。因此，有关疫苗的消息对股票和其他风险资产来说可能是个好兆头。（彭博社）[2020/11/9 12:07:31]

取消 offer 的决定引发了人们对 Coinbase 削减成本措施背后原因的猜测。然而，这些举动更有可能是对华尔街预测的直接反应，而不是由所谓的“加密冬天”有关的任何其他类型的外生因素导致。

观点：随着许多山寨币出现过热迹象，山寨币时代结束在即:分析公司Santiment向加密交易员发出警告，说当前的山寨币季节可能即将结束。在新的博客文章中，Santiment表示，随着比特币的主导地位下降到历史低水平，山寨币可能会走向“破产”。Santiment认为，比特币最终将夺回主导地位，因为它继续显示看涨的信号，正在向1.5万美元的价位前进。Santiment创始人兼首席执行官Maksim Balashevich 回应称，随着许多山寨币出现过热迹象，山寨币时代结束在即。但并非所有分析师都相信山寨币即将结束。DataDash创始人Nicholas Merten认为，山寨币具有更大的增长空间。（The Daily Hodl）[2020/8/19]

此前，研究Coinbase股票的市场研究分析师似乎坚持支持该公司，尽管其股价不断下跌。

报告：随着机构投资者平仓 CME比特币期货合约溢价下降:3月1日消息，根据Arcane Research最近的报告，芝加哥商品交易所(CME)比特币期货合约月度、季度和半年合约的溢价相对于周平均水平正在下降。CME三月底到期的期货合约仅上涨0.6%，而不受监管的交易所则有1.19%的溢价。CME和其他交易所的2020年6月合约溢价分别降至2.71％和3.29％。值得注意的是，根据Arcane，季度合约的溢价已经大幅下降。该报告指出，就在两周前，3月份合约的溢价率与今天6月份合约的溢价率一样高。报告列出了自2019年10月起的溢价率平均为10％以上。随着比特币的价格在2月初达到高点10,300美元后一直在下跌，这些溢价也随之出现。自2月14日的高点以来，原本达到25%的年溢价率开始逐渐下降，这种下跌趋势无论是在受监管或不受监管的交易所中都是一样的。由于目前行情有可能在8,600美元左右的范围内盘整下行，因此2020年3月合约的溢价率达到7％。低于上述平均水平，芝加哥商业交易所中的机构投资者表现得“不那么乐观“，具体反映在其交易所未平仓头寸大幅减少。在过去的两周中，交易所中超过37％的未平仓头寸已被平仓。预估价格短期内不会回升，这种趋势很可能会持续。（AMBcrypto ）[2020/3/2]

但最近几个月，各大银行纷纷下调针对 Coinbase 的目标价，The?Block Research 的数据显示，目标价平均从 4 月 22 日当周的 279 美元跌至截至发稿时的 145 美元。这意味着上一次的目标价比当前的公允市场价格高出 96%。

图片来源：The?Block Research，Factset

公司支出的减少——2022 年第一季度的总运营费用为 17 亿美元——可能有助于赢回那些在财报电话会议上强调支出的分析师的信心。

美国银行全球研究中心 5 月 10 日的一份分析师报告指出：“由于 Coinbase（COIN）的招聘势头强劲，第一季度员工人数增长了 33%，运营费用高于预期。”

调整后的 EBITDA（衡量上市公司财务表现的指标）仅为 2000 万美元，远低于华尔街估计的 4.48 亿美元。

至于招聘本身，高盛（Goldman Sachs）的分析师 Will Nance 称，在该交易所 Q1 电话财报会议上，该季度的 1200 名招聘人数是一个惊人的“大”数字。作为回应，Coinbase 首席财务官 Alesia?Haas 表示，放缓招聘是该公司削减开支的一个手段。

可以肯定的是，并不是每个分析师都对成本抱有疑虑。在接受 The Block 采访时，BTIG 的分析师 Mark Palmer 表示，专注于调整后的 EBITDA 是“具有误导性的”，并补充说，尽管 Coinbase 已经在加密货币领域有着很大的布局，但它仍然是一项“正在进行的工作”。

“如果你是一家处于竞争环境中的成长型公司的投资者，你真正想看到的是投资，你同时也希望看到支出，”他说。

不过，虽然 Coinbase 的成本削减将对利润产生明显影响，但取消潜在offer也会产生更无形的成本。公开的电子邮件显示，Coinbase 最初告诉新入职的员工，他们的工作是安全的。

Blind 是一家专注于匿名性的面向专业人士的社交网络，该公司在与 The?Block 分享的一封电子邮件中表示，它有一个面对“市场波动”的计划，不会“取消任何员工已经签署或收到的 offer”。

毋庸置疑，在内部，员工们担心此举会对公司声誉造成负面影响，相关关系也会受到影响。多位消息人士告诉 The?Block，尽管 Coinbase 在过去一年中做出了招聘努力，但该公司仍然人手不足，公司员工一直处于在众所周知的快速发展和激烈的文化氛围中工作过度的状态。

“我们有着浓厚的工作文化，被挤出舒适区已成为常规化现象。”该公司首席人事官 LJ Brock 过去曾指出。

本文来自?The?Block，原文作者：Frank Chaparro

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