FTX:浅谈FTX的企业文化：快速扩张会造成效率降低

FTX去年反对过度扩张，今年却继续招聘员工，年增长可能达?50%，SBF说的企业文化到底是什么？

加密产业寒冬到来，美国上市交易所?Coinbase日前以「经济衰退」为由，宣布裁员?18%，Gemini交易会也会解雇?10%员工；不过另一交易所巨头?FTX却宣布会继续依照需求聘请员工，差别在哪？

据商业圆桌会议的《2020Q2CEO经济展望报告》，经济陷入衰退的可能让美国大公司的CEO信心下滑，包括对招聘、资本投资、销售的预期都在恶化。其中经济展望下降?19点、招聘计划下降?22点、资本投资预期下降?20点。

悲观的经济展望反映到币圈就是，美国上市交易所?Coinbase日前以经济衰退为由，宣布裁员?18%，Gemini交易会也会解雇?10%员工；不过也有其它加密企业依然按照步调缓步扩张，例如?FTX交易所。

比特币矿企Riot订购3.3万台MicroBT矿机:金色财经报道，比特币矿商Riot订购首批3.3万台MicroBT机器，以建立国内供应链。购买的MicroBT机器将在匹兹堡的一个新工厂生产，将用于Riot在德克萨斯州纳瓦罗县的科西加纳工厂。

预计将于12月开始交付33280台机器，并将于明年第一季度部署。这些机器将把Riot的哈希率提高到20.1 EH/s。如果Riot选择购买额外的66560台MicroBT机器，其容量估计将达到35.4 EH/s。[2023/6/26 22:01:14]

FTXDigitalMarketsCEO：SBF做了正确决定

过去两年，由于加密市场高速发展，不少企业都在高速扩张，这也很正常。因为牛市当中，企业会看到机会，这时他们就需要大规模地扩张团队人数，只是谁也不确定经济何时会出现反转。CoinbaseCEO?BrianArmstrong就坦承自?2021年初的扩张规模看起来是过多了。

kiframe Studio将用原创IP《FSLands》参加Stepn旗下mooar平台的第二季NFT LaunchPad:2月20日消息，国内动画原创公司kiframe Studio近期宣布，将用原创IP《FSLands》参加Stepn旗下mooar平台的第二季NFT LaunchPad。

《FSLands》导演，原迪士尼（Disney China）导演ChenFei提到，以web2的IP价值作为web3的价值参考点，通过web3的游戏玩法和增长，实现IP的长期价值，将抵抗传统web3经济模型过早带来的死亡螺旋。

据悉，web3团队由前蓝筹NFT项目骨干组成，在进行质押和Gamefi的后续开发，项目团队将会选择与视频平台合作，开发动画剧集和动画衍生品，其获取利润将与所有持有者分配，希望与所有持有者共同创造一个3earn2的IP项目。[2023/2/20 12:17:12]

与此同时，FTX却宣布不会停止招募，将在熊市继续扩张服务。

IOHK：vasil是迄今为止最重要的卡尔达诺升级:金色财经报道，根据Twitter 上 Input Output (IOHK)的一份声明，Cardano的vasil升级将于9月22日进行。vasil升级旨在提高Cardano区块链的可扩展性，同时降低交易成本。该版本原定于夏季早些时候发布，但由于稍有延迟，现在将在9月发布，在以太坊合并几天后。

在所有核心组件成功完成和广泛测试之后，加上确认社区准备就绪，我们与卡尔达诺基金会今天可以宣布 9 月 22 日在卡尔达诺主网上进行Vasil升级，

IOHK补充道，vasil 是“迄今为止最重要的卡尔达诺升级，?带来了更大的网络容量和更低的交易成本。”?该公司还表示，随着智能合约平台 plutus 的增强，开发人员将能够创建更强大、更高效的基于区块链的应用程序。

IOHK由Cardano创始人Charles Hoskinson和Jeremy Wood于2015年推出。其重点是卡尔达诺区块链的研发。卡尔达诺团队分为三个独立的以卡尔达诺为中心的实体，包括卡尔达诺基金会和 Emurgo，以及 IOHK。[2022/9/4 13:07:34]

FTXDigitalMarketsCo-CEO?RyanSalame就表示这是因为?FTX创办人?SamBankman-Fried在牛市的时候扛住创投期望的压力，坚持不过度扩张。

报告：到2028年，加密ATM市场规模预计将达到45亿美元:5月16日消息，根据Global Market Insights Inc.的最新研究报告，到2028年，加密ATM市场规模预计将达到45亿美元。市场增长可以归因于北美和欧洲等地区使用加密货币的政府许可不断增加。（Globe Newswire）[2022/5/16 3:20:09]

RyanSalame在推特写道：

“创投和顾问一次又一次地告诉我们，FTX需要加快招聘脚步，增加员工人数，但?SBF却坚持：快速增加员工人数，并不会大幅提高产出。”

RyanSalame认为这是正确的决定。也是这个决定让?FTX目前处在非常有利的位置，可以继续招募，增加服务范围。

“FTX在当前环境中非常有利，一方面我们可以持续招聘人员进行扩张，一方面又可以维持我们的企业文化。最后，这会让我们的服务范围增加，用户将会因此受益。”

TimeandagainVCsandconsultantstoldusweneededtohirefaster,growmorequickly,andincreaseheadcount.Throughallofthepressuretodothat@SBF_FTX?arguedthatmoreheadcountwasunlikelytoincreaseproductivityandoutput.

—?RyanSalame(@rsalame7926)June14,2022

FTX的文化：快速扩张会造成效率降低

RyanSalame所说的文化其实就是?SBF作为CEO学到的第一件事。

SBF在?6月?7日的推文中表示，数月前，那时的比特币价格还在?44,000美元，当时他就写了一份声明给公司内部员工，透露虽然他会继续招募人员，但是时候把脚步放慢一点。

这是因为，作为CEO，SBF认为团队的人数不等于团队的效率：

“作为CEO，我学到的第一课是：确保新进人员上手的速度和招募人数成正比，否则一切只会更糟，这是我花很长时间得到的结论。

我不断反复研究过高速增长的公司，得到的结论是，从?200名员工快速增加到?2,000名，并不会让公司生产力增加十倍，甚至可能连一倍都不到。有时候，雇用的人越多，能够完成的事情就更少。”

SBF解释道，公司在高速扩张时，会让部门之间的协调变得困难，同时员工增加也会让责任归属变得模糊，踢皮球的事情也会增加。

另外，高速扩张也会降低雇用的标准，带来的后果就是同事之间沟通变得很糟糕，最后就变成没人要沟通，就算有奖励机制也没用。

“据我所知，这是成功新创快速衰退的常见原因。扩张就像是一场竞赛，比看看是招聘速度快，还是新进员工上手和了解公司文化的速度更快。”

为了维持?FTX的公司文化，SBF扛住了创投要融资时给的压力。他表示，去年几乎所有创投都在告诉他，FTX的员工数量并没有指数增长，这会耽误公司扩张速度。

“当时我们大约有?200名员工，创投估计我们需要扩张到?2,000名，但我们告诉他们，过度招聘员工没有好处，所以他们可以选择投资，或是不要，但?FTX会维持步调。”

目前?FTX的员工数量大约是?300名，而且在持续增长，正如所有公司一样员工会有流动率，但大致上年增长是?50%。SBF表示明年也许会达到?400名。

SBF总结道：

“谈到公司增长，你不可以将“增加的支出”看作是“不断地成长”。”

We'reatabout300now,andgrowing,butsustainably--somecome,somego,butwe'reincreasing~50%yearoveryear.

Maybewe'llgetto400inthenextyear.

Butwhenitcomestohypergrowth,youcan'treplace'growingrevenue'with'growingexpenses'.https://t.co/n9mB31AIiYpic.twitter.com/wqcu2s2DQU

—?SBF(@SBF_FTX)June14,2022

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