区块链:?区块链技术代币激励机制研究

中本聪于2009年发布的《比特币：一种点对点的现金支付系统》中将区块链技术规纳为一种去中心化的由各个参与节点验证存储、防篡改、可追溯、去中心化的分布式账本。中本聪为了鼓励更多的节点参与验证交易工作，创设了代币的激励机制，鼓励节点矿工参与验证工作，同时获得代币奖励与手续费奖励作为回报。区块链技术独有的激励机制，有效的维护了区块链生态系统的运行，使其在没有中心化监管机构参与时，就可以实现代币发行与交易在高效、安全、公平的环境中有序进行，也保障了区块上验证节点的“人权”。

本文结合区块链技术的激励机制特点，对激励机制的几大优越性进行分析总结。

贝莱德高管：重点关注代币化及其与Circle的合作关系:金色财经报道，贝莱德战略生态系统合作关系负责人Joseph Chalom认为，短期内机构对代币化的采用可能比预期的要慢，但从长远来看，它将对塑造我们的生态系统产生巨大影响。Chalom周四在纽约的一个活动上表示，“我们需要与优秀的参与者合作，有了良好的基础设施，这就会自我强化，然后资金和采用就会到来。贝莱德一直在与传统和加密原生客户进行大量对话，重点是代币化及其与Circle的合作伙伴关系。他补充说，该行业需要围绕某些资产进行整合，并优先考虑实际用例。”[2023/6/23 21:56:04]

一、安全性

云服务提供商Hetzner称运行加密节点违反服务条款:8月27日消息，近期托管约10%以太坊节点的云服务提供商Hetzner官方社交账号在回复加密节点许可问题时表示，不允许将Hetzner产品用于任何与采矿相关的应用，即使是远程相关的应用，包括以太坊。Hetzner表示知悉目前有很多以太坊用户，一直在内部讨论如何以最好的方式解决这个问题。[2022/8/27 12:51:28]

区块链激励机制的高安全性主要体现在：能保障区块上的数据安全，同时实现系统安全运行等。

首先，数据在区块上被写入时，基于区块链独有的时间戳技术，数据被很好的实现确权，并且区块超过6次以上被验证就很难被攻击者篡改，同时还能很好的对链上形成的数据按时间先后进行追溯，在解决具体案件的确权问题上有所裨益。其次，区块链技术借助密码学原理，依靠公钥记录数据在链上的地址，用户持有私钥才可对链上数据调取使用，也保证了数据的安全性。最后，区块链激励机制有助于鼓励节点保持诚实，通过利益权衡激励机制稳住各个节点以确保区块链系统安全。

调查：80%的受访ESG投资者同时持有加密货币:6月17日消息，2021年，环境、社会和公司治理（ESG）投资吸引了创纪录水平的新资金。Morningstar的数据显示，这类美国可持续基金在去年吸引了近700亿美元的资金，比2020年之前的高点增加了35%。

此外，根据Betterment的一项调查，持有ESG主题投资的投资者中，80%也持有加密货币。相比之下，投资组合中没有ESG主题投资的人中，只有22%持有加密货币。

ESG投资者更有可能属于年轻一代，54%的Z一代和千禧一代持有这些投资。相比之下，婴儿潮一代的比例为42%，X一代的比例为25%。（CNBC）[2022/6/18 4:36:09]

二、矿工收益

区块链激励机制能提高节点矿工的收入，同时还能降低节点之间信息沟通不畅及执行力低下而带来不必要的内耗。

区块链节点矿工的收入主要来自两方面：一是矿工挖出新区块的奖励，二是交易手续费奖励的收益。以比特币为例，由于其总量有限，按照目前的发行速度，其将于2140年不再产出，之后矿工收入区块奖励的比例将会逐步减少，更多来自交易手续费的奖励。各个矿工节点消耗自身资源参与数据验证和记账的根本目的是使自己的利益最大化，激励机制很好的促进节点矿工个人利益与社会利益的统一。另外，区块链内部的节点之间管理模式区别于多数传统的公司组织架构，其为扁平式的组织机构。这就意味着区块链使参与节点之间的交易不受任何中心化机制的管理，其独有的信任共识机制，降低了节点之间的信任成本、评估成本与执行成本。

三、链上节点公平有序竞争

以公链为例，任何人均有权在区块链上写入数据等，不需要经过任何机构的同意或者授权。另外节点上的矿工在挖矿获取代币的过程中，相互之间的算力竞争公平。一般而言，拥有较多算力的矿工就会更有几率挖到新的区块，从而获得记账权，享受区块奖励。

区块链技术激励机制追求的秩序包括基于代码信任的秩序和基于节点诚实的秩序。区块链创设的初衷就是为了摆脱中心化监管机构的控制，基于激励机制能吸引更多的节点参与其中，并且各个节点之间自我管理，该种去中心化的信任机制有助于良好的区块链生态系统的构建。

四、保障节点“人权”

前述讲到，区块链代币激励机制总是能吸引更多的矿工参与节点的验证工作，或者更多的用户使用区块链对数据进行精准确权。当更多的用户通过智能合约将相关数据上链，就能在很大程度上解决数据孤岛的问题，在具体领域实现信息共享，还能实现参与节点的各方取得自身应得利益。

区块链独有的代币激励机制，使得数据在安全的环境中储存使用，矿工节点公平有序参与竞争，为自身获取收益，整体上有助于营造健康良性的区块链生态系统。

References

胡元聪.区块链技术激励机制的制度价值考察.现代法学,2021(03):137-154.

凯文·沃巴赫.链之以法:区块链值得信任吗.林少伟译.上海人民出版社2019年版:33.

?同.

?汪青松.区块链作为治理机制的优劣分析与法律挑战.社会科学研究,2019(04):68.

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