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KTO:2021年最有可能大火特火的模式是什么?答:一定是次元壁!

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时间:1900/1/1 0:00:00

不到半年180倍,历经过花火模式的那一拨人是否还记忆犹新?尽管被监管部门拉入小黑屋,但是也不妨碍参与者赚钱的热情,滚烫的收益让一批又一批人前赴后继,也成为除主流交易所之外但是却更甚于他们的独家造富摇篮。

他们的牛逼总结为两个字:机制,历经这么些年,亲历FCOIN的火热,再到抹茶的香甜,进阶到花火雷达的亢奋,我们大概会发现,普通人的逆袭就只有靠这个东西,对于一个项目能否成功崛起它名叫“机制”,对于普通人是否能完成逆袭它名叫“机遇”,赶上了那就咸鱼翻身大赚特赚,赶不上那就只能追涨杀跌恶性循环。

雷达模式为什么这么火说到底就与他的设计模式有关,因为相较于此前的交易所或者项目来说,毕竟是长江后浪,相对而言更为公平公正合理,打破了部分寡头财富垄断,比如团队太大会开3次方,降低团队长的推荐收入,所以无论什么时间进场都相对公平,没有早晚,达到人人可致富的目的。这种模式叫做——跳跃排名加权算法。这也是为什么花火雷达能够在段时间内迅速吸粉的核心原因所在。

不关心虚头八脑,只关心机制疗效

凡是过往,皆为序章,今天要说的主角不是他们,而是一种浑身都是“机制”的全新上币模式来袭,这也是我今年度有幸接触到,也可以说是目前为止接触过最牛逼的项目也不为过,它叫次元壁。

次元壁是依托于KTO公链技术开发的、面向普罗大众的一项可持续收益计划。它分为不同期数,每期包含若干轮,以KTO/KTO生态联盟币种为燃料参与计划每轮定量限额抢购,抢购成功即可享高达13%固态+拓展收益+亏损奖励+增值权益等多项高额综合收益;同时配套机制——“触损再生”机制确保每一位参与者的绝对收益权利。

收益种类一:三元轮返收益

如果你对收益没有直观概念,那我们不妨举个例子:假设你选择参与一期次元壁计划,从第1轮投入100KTO开始参与,每轮满额后复投。

第4轮结算第1轮收益100KTO×13%=13KTO,第1轮总收益为113KTO;

阿联酋CBDC战略第一阶段将于2024年年中完成:3月24日消息,阿拉伯联合酋长国央行周四宣布,预计将在2024年年中左右完成其央行数字货币战略的第一阶段。这包括批发和零售CBDC的概念验证工作。

此前消息,阿联酋中央银行 (CBUAE) 透露了与该地区云平台G42 Cloud和总部位于纽约的区块链公司 R3 的合作,分别作为CBDC基础设施和技术提供商。[2023/3/24 13:24:21]

第5轮结算第2轮收益,第2轮总收益为113+113×13%=127.69KTO;

第6轮结算第3轮收益,第3轮总收益为127.69+127.69×13%=144.2897KTO;

……

第53轮结算第50轮收益,第50轮总收益为100×1.13^50=45074KTO!以此类推。

至多6轮/3.5天收益翻倍!至多9轮/5天收益翻越3倍!至多19轮/10天收益翻越10倍!

参与轮数越多,收益呈指数级增长!假设1KTO≈5U,100KTO投入50轮即可斩获1枚BTC!假设KTO增值1倍,100KTO投入50轮即可收益45万U!如果增值5倍10倍50倍100倍呢?没错,轻松进阶亿万富翁。

以上仅仅只是次元壁收益种类之一的“固态收益/三元轮返13%”部分,而目前KTO还仅是底价,未考虑公链生态的宏大布局+增值空间的保守估计!KTO增值的附加权益部分将在后文说明。

收益种类二:二元浮动激励

我们再来举个例子:假设你直推了10人且团队为900人,每人平均100KTO,总业绩即为90000KTO。

则你的一元直推收益为:90000*2.5%=2250KTO

二元团队激励为:90000*1.5%=1350KTO合计3600KTO

若伞下成员全部参与50轮3600*50=180000KTO收益

即使是300-500人中小型团队保守月收益也可达5-10万KTO以上!)

杭州2023年政府工作报告:前瞻布局元宇宙等新兴数字产业群:2月28日消息,杭州市近日发布2023年政府工作报告。报告指出,积极构建未来产业发展体系,加快视觉智能、云计算大数据、高端软件、人工智能、网络通信、集成电路等战略性新兴产业融合集群发展,前瞻布局元宇宙、空天信息、仿生机器人、未来医疗、柔性电子等新兴数字产业群,争创国家视觉智能制造创新中心。深入推进产业数字赋能,加快传统产业、中小企业数字化转型,创建省级未来工厂2家,培育市级链主工厂5家、智能工厂20家、数字化车间50家。[2023/2/28 12:34:27]

同样的,若KTO增值几倍,对应收益也是翻几倍的。KTO为什么会增值以及增值的附加权益部分将在后文说明。

收益种类三:“创世十爵”

你以为这就完了?不然怎么会说“全身都是机制”呢?除了以上主动/被动类型收益,次元壁计划还为前期传道者们准备了丰厚的权益回馈——“创世十爵”激励:KTO生态联盟·次元壁“三币星耀”计划诚邀有志之士,全球遴选十大创世节点,共拓KTO生态版图,加权分配每一轮资产沉淀池0.5%的奖励,结算1轮,即时分红1轮。

不仅有高收益,且能保障不亏损收益可持续?凭什么?

如果说“K线图”宛如“心电图”,涨跌大多时候都取决于投资人的心态,那么机制的作用在币圈往往会会被无限放大。次元壁配属的风控机制——“触损再生”机制可保障参与人的“绝对收益与稳赚不赔”。我们来看一下它是如何运作的:

次元壁计划若最后1轮未能在规定时间内满仓,资金原路返回,启动“触损再生”机制并重新开启下一期,以此类推。

1、本轮投入本金100%返还

2、倒数第2、3轮返还50%KTO+至高50%产出新币返还,确保不出现亏损

比如:若第50轮未能满仓,50轮参与者全额返还本金;47轮返本金+三元轮返收益+二元浮动激励;48轮49轮返还50%KTO+(0%-50%)本期产出代币,0%-50%为系统根据实际亏损差额自动结算补尝,亏损多少,补尝多少。

2022年MakerDAO、Lido和SushiSwap平均年薪分别为20.5万美元、13.2万美元和25.6万美元:2月1日消息,加密数据平台Token Terminal近期发布了一项关于MakerDAO、Lido和SushiSwap的运营成本和费用结构研究。数据显示,MakerDAO、Lido和SushiSwap的平均年薪分别为20.5万美元、13.2万美元和25.6万美元。具体来看,MakerDAO 2022财年总收入3775万美元,年度开支3409万美元,年度总薪酬2350万美元;Lido 2022财年总收入3332万美元,年度开支2451万美元,年度总薪酬1095万美元;SushiSwap 2022财年总收入1675万美元,年度开支522万美元,年度总薪酬474万美元。[2023/2/1 11:40:23]

计算方法:50%代币返还新币的数量=÷A币价格。

。500KTO本金参与,最终“触损再生”机制补尝50%KT0+50%新币=250+220=470KTO,加上此前盈利300U,盈亏平衡!所以说,这一机制真实有效的确保了投资人不出现亏损,是不是很神奇?

3、“幸运加时,轮盘分利”——每一期最后1轮的最后1位参与者投入后,系统自动加时30分,若≥30分再无投入者,最后倒数9位参与者瓜分每轮资金沉淀池1%的50%幸运大礼包

举个例子:系统每轮沉淀1%资金,50轮合计累积约80万KTO,50%即40万KTO奖励第50轮倒数9名幸运者。假设小王为最后1轮最后1位投入者,且在30分钟后无后续用户投入,那么小王和前8位参与者共同瓜分“幸运加时,轮盘分利”礼包,小王所得奖励为:24万KTO,前8位参与者奖励如下:

4、倒数第2、3轮额外福利——瓜分每轮资金沉淀池的1%的50%奖励

5、托底基金,风控加码——KTO生态联盟·次元壁“三币星耀”计划每轮资金沉淀池的8%用于保障机制持续稳健运行。

总结而言:所有的“亏损”都在“触损再生”机制的设定之下得到合理弥补,确保了参与者的绝对收益!所有机制的参与者能真正做到共赢!

惠誉:预计2020年全球GDP将下降4.4%:因复苏超预期,惠誉小幅上调全球GDP预期。惠誉预计2020年全球GDP将下降4.4%,较6月份《全球经济展望》预测的下降4.6%略有上调。(金十)[2020/9/8]

让疗效长远可续才是机制高光时刻,牛熊皆可起舞

次元壁开创性的打造出了“持续长效收益”的生态“自循环”机制,以真实、公平、公正、可信的去中心化机制、资产数据模式全上链取代传统“伪中心化”模式,为普通人在数字资产投资领域建立了一个去“寡头垄断、数据造假、庄家收割”的良性有序生态。

其一,次元壁不是资金盘,不受牛熊影响更不会崩盘

次元壁与资金盘有着本质的区别,为了更好的理解次元壁,请大家仔细了解机制与最新上币模式后再进行比对。首先,资金盘只管资金进而不管出,资金池就像一个黑洞一般的口袋,不断吸纳投资人本金却不敢放开资金流出通道,因为他们知道资金盘本身不具备长远的可持续性;次元壁在每一轮收益中均开放结算,即时变现,不存在堵住资金出口的问题,这就是本质区别。其次,资金盘不敢公布资金去向与明细,次元壁则可以做到全部资产上链、机制化运行,所有数据打包上链透明可查,保障了资产的透明。再次,但凡资金盘皆存在暗箱操作的可能,而次元壁一旦机制开启,数据、规则、机制全部机制化、规则化运行,人为不可干预,保障了所有参与人的公平公正。最后,次元壁独特的机制与模式形成高收益产出+长久可续的模式,收益产出与流量导入形成一种良性的反哺关系,促进它必定螺旋上升;此外,资金盘不留后手,平台有“触损再生”机制与8%的保险基金双重保险专用于风控,使得平台可以长久运营。

其二,次元壁不用担心资金安全与可持续性问题!

这是因为它解决了以下几个阻碍公链生态的核心问题:投资信任问题+泡沫转化问题+区块链通证系统价值问题+流量稳定度+产品寿命的问题。在次元壁计划里可完全做到进退有度,绝对收益——即便是退而求其次也能成就自己,进而攻城略地成就团队做大价值,机制规避亏损,收益永续轮返堪称真实永续财富“永动机”,足以问鼎2021可持续性机制榜首与最佳互联网金融项目。正如大家所知,次元壁是基于KTO公链技术开发的完全去中心化系统,机制+资产真实上链,有据可查,杜绝一切人为因素干预可能。次元壁跨界整合传统资金管理和区块链通证价值,延长泡沫,主动挤压泡沫,稀释泡沫,转化泡沫,用机制的力量把泡沫始终控制在合理的水平,一旦超越红线,则启动对应风控机制:“触损再生”机制,让项目永远保持资金流入的动能并遵循自然流出的市场机制,解决了流动平衡性的问题,具备永续属性。

江卓尔:到2021年BCH将成为真正的比特币:莱比特矿池CEO江卓尔今日凌晨在微博预测:(BTC)熊市到不了9000元,到3万元差不多。2018年是秋,赶紧囤粮过2019年的冬,2020年春减半后,再重新来一个循环。闪电网络将被证实违反经济学原理,BCE将死于2020-2021年的严重拥堵,2021年BCH将成为真正的比特币。[2018/5/8]

普通人关心的长远问题:增值!增值!还是增值!!!

次元壁计划复利定投可实现最大化收益!

举例:

方案1、以2KTO投入,47次达到624.765KTO收益可达312倍!

方案2、20KTO参与28次达到612.670KTO,收益31倍。

两个方案相差10倍以上收益。为何不将20KTO分拆为10个复利投入呢?

次元壁复投让10KTO魔幻逆变1BTC!

参与次元壁“三币星耀”计划,不同投入额均可实现!

示例:

①以2.5KTO复投45轮→600KTO→分拆为13个分帐户复投23轮→677KTO→13分账户8800KT0≈1BTC

②以25KTO复投27轮→600KTO→分拆为13个分帐户复投23轮→677KTO→13分账户8800KT0≈1BTC

③250KTO复投8轮→600KTO→分拆为13个分帐户复投23轮→677KTO→13分账户8800KT0≈1BTC

KTO价格必然上升!带来增益效果明显

说了这么多,虽然收益可观,不用担心可持续性问题,但是KTO能为大家带来收益翻倍吗?

答案是必然:从生态层面来看,KTO公链是真正为商业应用而研发的公链,具备挑战主流的实力,基于KTO公链的开发者会大量租用或购买KTO代币来支撑DAPP的运行,成为KTO代币不断升值的重要动力。在未来,会有成百上千个项目在KTO这条公链上开发属于自己的生态!如果说一个ETH凭借着落后的技术机制即可搭建起99%的项目应用与千亿市值,那么KTO公链作为后期之秀,可视化的生态价值已一目了然。

次元壁可以说是“依山傍水,KTO联盟效应”,背后的技术与生态强大到可怕。作为一项基于KTO公链技术与未来生态而打造的一项机制,“次元壁计划”的全称叫做KTO生态联盟·次元壁“三币星耀”计划,次元壁“全身都是机制”的特性不再像此前的任何项目靠单一模式单点作战。次元壁将拉动KTO生态币种的全面增值,同时KTO亦将反哺“次元壁计划”的长久可续运行。

从供需层面来看,目前加上创世节点、超级节点、备选节点、抵押挖矿及其他持有量,总流通不到2000万KTO,2021年产出的量约为12475641枚。而KTO生态联盟·次元壁“三币星耀”计划完成50轮需要多少KTO的投入呢?足足需要7660万KTO来投入!产出与流通要远远小于仅仅一期计划的需求量!高亢的社区共识与火热需求KTO自然水涨船高,KTO价值增长反哺次元壁,更多的人参与形成机制增值闭环为KTO走向新高推波助澜。

产出新币供不应求!

次元壁计划是一种全新的上币方式。理论上讲,每一期的倒数2和倒数3是最容易产生亏损的节点,但这也是平台高收益消化泡沫的核心亮点。因为当第一期结束第二期必须持有第一期的币才能参与,且代币只有倒2倒3才可以有,限量发行,随着下一期参与的人数越来越多,那么上一期倒2倒3轮参与者手上的币价只会越来越高。

其次,KTO生态联盟会甄选甄选基于KTO公链技术的优势创新项目,直指生态落地;产出新币随时随地二级市场交易变现,参与到KTO生态的流通、消费、游戏、作为燃料币在众多平台使用等。KTO生态联盟·次元壁“三币星耀”计划所涉及币种都将组件生态联动关系,共享市场资源及流动性,集多种优势为一体,共同助力KTO生态联盟币种价值进阶。

为什么要推崇这一机制?因为它保证收益也做到了共识联动!

先行铺垫一下,大家都知道,币圈不是靠推荐奖推广业务的,币圈是靠共识,靠生态落地,最终才能完成价值传递的闭环。因为共识是个虚无缥缈的东西,但是它可怕的地方在于,一旦共识建立起来了,就不愁蛋糕做不大了,雷达前两天从500多跌到100多,但是人家持币玩家就是不卖币,这就是共识,牛!有人未曾接触过、没玩过雷达币,就知道很牛逼,为什么觉得它牛逼呢?因为共识度足够高,自发宣发,没见过也听过,强共识就这个效果。

蛋糕一旦做大了,就是怎么分的问题。再次对标花火雷达模式,他们解决了怎么分蛋糕的问题,即倒叙排名跳跃加权算法机制的强力加持,当然也有线上线下模式的推广成效,但是并没有很好的解决如何做蛋糕的首要问题。而次元壁很好的解决了怎么做蛋糕以及怎么分蛋糕的问题。

次元壁个人额度封顶才600个KTO,单个账号不能多投!

这是为了杜绝大户持仓垄断与保障其他参与者权益的问题。如果每1轮次元壁仓位额度均被某一两个大户恶意“占位”,那么次元壁“三币星耀”计划就变成了普通项目“虽千万人往,实则少数人玩”的游戏,为了避免这种情形发生,务必从源头就用机制控制参与生态,做到分散持币、参与共赢的多赢局面。它从机制的健全层面做到了人有我优,人无我有的境界。这种机制的优势在于:避免了币种被少数金融寡头垄断所控制,真正做到打破垄断,冲散大户,人性锁仓,鼓励全网持币、驱动用户裂变的良性生态,做到尽最大努力实现社区共赢。

简单总结,次元壁区别其他项目的核心优势在于以下几个大层面:

其一,在技术上。真抓实干技术流,集DiFi流动性挖矿创新之大成、将多种先进区块链技术融合在一起使得KTO自主公链在容错机制、智能合约布署、网络通信、生态DApp管理等方面达到了一个前所未有的高度。诸如10万TPS的真实处理速率与秒到账体验,以及几乎免费的GASFee。

其二,在机制上。深耕创新与机制革新,业界首个能够兼顾并保障投资人不亏损+持续长效收益的自循环机制,可让普惠金融在行业乱象中焕发新生、成长壮大。

其三,在生态上。以KTO公链为基础接入“金融百态”,分割寡头、打散巨户,真正做面向普罗大众的普惠金融落地应用生态而非主流公链生态的寡头金融生态。

其四,在收益上。机制规避亏损,收益永续轮返,13%机制轮返让普通人长久收益;更高团队拓展收益与做市激励让忠实用户实现收益轻松翻番!投入1轮结算1轮、多种途径均可实现10U华丽逆变1BTC!流进流出都无限制,真正去中心化保障公正透明机制下的高收益属性。

只能长大的蛋糕,谁都想吃一口。吃完了蛋糕,还要有激情继续吃更大的蛋糕。

要知道雷达花火没有熔断机制来保障高位抛盘与币值的下跌。如果说雷达花火单靠一个核心机制就能带来这么高热度,凝聚这么强的共识,单一模式半年轻松上涨180倍,那次元壁呢?那么我们也没有理由不相信次元壁在这么牛的机制加持下会不火,如果它不火,的确就是天理难容。

我敢确定的是:普通人都寻求在数字货币投资世界里“破局”或是“破壁求生”,然而“伪中心化”的区块链行业现状谈何容易?而在这个你从未见过的数字货币次元世界里,它基于KTO公链领先的技术与宏大公链生态,创造了一项绝无仅有的全新的机制,前无古人目前业内仅有“次元壁计划”一家,这将决定它在市场中的头部效应!能否赶上头部效应带来的财富效应,就看你的手速了!

在此友情提示大家:次元壁计划首期第1轮即将于2021年3月10日13:14分正式开启,请注意提前做好抢购准备,以免后悔莫及!预祝大家成功抢到本轮额度,提早拿到次元世界原始股。

标签:KTOBTC区块链MakerTOOKTOOKBull BTC CLUB区块链存证平台法院maker币终极计划

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