YFI:一文了解Yearn社区新治理结构

在过去的几周里，Yearn社区显然对作为YFI持有人的实际意义有很大的困惑。社区中的许多人表达了他们对YFI代币持有者如何在Yearn一直执行的各种合并中既不被告知也不被咨询的担忧。虽然我们赞赏Andre最近将其中一些合作关系，例如与Sushiswap的合作关系，提交快照投票，但这些收购大多是单方面决定的，并导致了社区的抗议。

这种公开的异议让我们意识到，YFI的治理需要一个更加正规化的结构，以确保代币持有者的意见得到充分的表达。正式的治理结构是文明和社会组织的基础。这些结构制定了规范，以确保文化保持诚实，并促进领导团队和社区之间更深的信任。

虽然之前的行动令人不安，但我们希望在未来成为更大的问题之前，解决这种无结构的治理过程。只要治理结构是非正式的，如何决策的规则就只有少数人知道，对权力的认识也仅限于知道这些不成文规则的人。这种无结构性带来了问责、信任和透明度的问题。健全的社区治理和项目的长期可持续性需要明确的治理结构，而不是隐性的治理结构。

加密交易所Coinmetro以430万美元收购社交筹款平台Ignium:金色财经报道，加密货币交易所Coinmetro周二宣布将收购基于区块链的社交筹款平台Ignium。声明称，Coinmetro截至2月3日购买了Ignium 71%的股份，并计划在4月底前购买剩余股份。Coinmetro透露，此次收购价值400万欧元（430万美元）。

Coinmetro总部位于爱沙尼亚，是一家在欧盟获得许可，并在澳大利亚、加拿大和美国注册的数字资产交易所；Ignium为微型和小型企业提供了一个平台，通过铸造NFT和发行证券从社区筹集资金。通过此次收购，Coinmetro打算将其服务范围扩大到受监管的证券发行。（CoinDesk）[2023/2/14 12:06:04]

目前，我们实行的是"仁慈的独裁"，因为一直没有确定治理结构。我们有分散的架构，有集中的治理。对于Yearn社区来说，最好的发展路径是同时拥有分散的架构和分散的治理。

数据：140,000,000枚XRP从未知钱包转移到另一未知钱包:金色财经报道，据Whale Alert监测数据显示，140,000,000枚XRP（价值约50,052,826美元）从未知钱包转移到另一未知钱包。[2022/12/29 22:13:06]

此外，通过有一个更明确的结构，便于YFI持有人参考和查看，Yearn社区成员将更多地参与治理。竞争备受追捧的Yearn角色，如多签持有者，应成为常态。此外，希望成为行动领袖的候选人应该进行竞选，以便他们能够向社区推销他们的愿景。竞争"Yearn"的领导角色将增加社区机构和参与。

我们的目标是通过引入竞争，建立一个更透明的等级结构，并有更多的问责制。从长远来看，正规化的治理将增强协议的长期性和可持续性，并在必要时允许权力更平稳地过渡。

李国权：区块链能够帮助公司提供标准化的碳排放数据:9月25日消息，9月24日，在由万向区块链实验室主办的第八届区块链全球峰会——积“土”成山隐私计算与数据治理主题论坛上，新加坡新跃社科大学教授李国权在主题演讲时表示，区块链能够帮助公司提供更准确、更可靠和易于获得标准化的碳排放数据。同时，通过智能合约可以更好地计算、跟踪、报告整个价值链中碳足迹的减少情况。区块链去中心化的账本机制，可实现高效交易，优化工作流程，简化多方流程，提高问责制的同时最大限度地减少纠纷，并通过Tokenization开辟新市场。对于碳市场，区块链可以通过分解大宗碳信用金融工具而彻底改变行业，使个人能够通过目前封闭的强制性市场参与到无碳的未来。全世界数百万人渴望创造一个对生态负责的未来，而区块链可以让每个人都参与到碳中和未来的目标。（巴比特）[2022/9/25 7:19:25]

多签持有者

巴西加密货币交易所Mercado Bitcoin的母公司2TM指责巴西缺乏监管，这使当地的加密公司处于不利地位:金色财经报道，近几个月来拉丁美洲加密公司的最新一轮裁员。墨西哥的加密货币交易所Bitso宣布将在 5 月份裁员 80 人，阿根廷交易所 Buenbit表示，它已将员工人数从 215 人减少到 115 人。?

此前，巴西加密货币交易所 Mercado Bitcoin 的母公司 2TM在 6 月份裁员后，将裁员约 15%，即近 100 名员工。2TM 还指责巴西缺乏监管，这使当地的加密公司处于不利地位。

2TM 在与 The Block 分享的一份声明中表示，在 2TM，我们统一了我们的品牌，并完成了 2021 年收购的公司的整合，寻求效率和协同效应，即便如此，如果没有加密资产法律框架的批准，经济中的逆境仍在继续，竞争环境继续恶化和不公平，遵守法律的参与者会受到无视当地规则的公司的惩罚。[2022/9/5 13:08:46]

多签持有者应每年以象征性加权投票方式进行一次表决，并允许现有成员重新当选。投票期应在每年同一时间进行，持续一周。1个YFI=1票。获得票数最多的九个地址获胜。此外，YFI持有者应该可以将他们的YFI分开来投票给不同的候选人。例如，如果我有100个YFI，我可以利用50个YFI投票给候选人1，50个YFI投票给候选人2。这个投票过程可以利用Snapshot。

在决定投票给谁时，YFI持有者应根据这些多签者候选人对Yearn的贡献、他们持有多少YFI以及这些多签者能给Yearn带来的战略价值进行评估。

多签候选人应编写文件，分发给社区，讨论为什么他们是最佳候选人，为什么他们与Yearn社区保持一致。

一旦当选，多签持有者应该每年获得少量的YFI补偿，以补偿他们所做的工作。这一补偿应来自于金库储备金，为补偿目的而留出的金库储备金数额应从50万增加到100万，以支持这一结构。

运营负责人

当选后，多签人的第一个议程是提名Yearn业务负责人，以及他们的报酬结构，每个多签人能够提名一名候选人。运营领袖任期一年，然后必须重新选举。多签者可以在提名期之前达成共识，决定只提名一名社区候选人。

在多个候选人被提名的情况下，YFI社区将以象征性加权投票的方式选出运营负责人。获得最多象征性加权票的运营负责人候选人获胜。

Yearn的运营负责人对所有不影响国库基金的代码拥有完全的提交审批能力。此外，运营负责人还负责审核来自社区的新策略，决定策略构成者应该从策略产生的收入或存款中获得多少比例，并为YFI持有人提出合并建议。

合并是指任何需要Yearn的策略/金库与现有项目的策略/金库合并的事情，通常会导致TVL的增加。合并必须由社区以象征性的加权投票方式批准。

在这个定义中，Pickle和Cream会被视为合并，但Cover不会被视为合并。

合并必须由社区投票通过的原因如下。

Yearn品牌会受到合并的巨大影响

将Yearn的现有策略/国库与其他项目的策略/国库结合起来，存在技术风险。

新的开发者将正式加入Yearn团队，并将获得属于社区的国库资金补偿。

运营负责人提出合并建议后，将有一周的代币加权投票期。如果参与投票的YFI代币加权票中，有超过50%的人"支持"合并，则合并被执行。在这个系统中，不投票就是弃权。

其他YFI团队成员补偿

Yearn业务领导应提议他们认为谁应作为团队成员获得补偿。每次提出一个新的团队成员，或在合并的情况下提出一个新的团队成员名单，Yearn社区必须以"赞成"或"反对"的方式投票批准这些新的团队成员。

每位团队成员必须每年重新投票。

YFI社区

在这一结构中，YFI社区对与财务资金使用有关的一切进行投票。此外，他们每年投票决定谁是多指标持有人，并投票决定由多指标持有人提名的年度运营领导人。最后，社区对合并进行投票。

其他信息

这些细则应张贴在Yearn相关的网站上，当有冲突时，应参考这些细则。在现有所有YFI代币的2/3超级多数的情况下，社区可以随时修改治理规则。

在未来，治理结构可以实施声誉系统，这样对Yearn贡献较大的人可能会有更多的发言权，而不是1个YFI=1票。

我们正在开发一个信誉框架，如果Yearn社区认为有用的话，可以为此目的利用这个框架。

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