AMP:币安第八期币安队长招募计划

亲爱的用户：为更好的践行与发展壮大区块链社区，币安于2020年年初发起了“币安队长”项目。我们正在进行第八期币安队长招募计划，诚邀社群群主、KOL、区块链资深爱好者加盟。

一、如何加入“币安队长”计划

区块链的资深爱好者，拥有不低于5,00人的社交媒体资源；社群月度发言人数比例不低于30%；有充足的自由时间，能够长时间活跃在社群且积极、热心。二、币安队长的权益

DownDetector：用户报告显示币安出现问题:据监测网络状况的网站DownDetector：用户报告显示加密货币交易平台币安出现问题。（金十）[2021/6/22 23:57:45]

超高返佣——享受最高达50%的高比例返佣，合约返佣40%；阶梯底薪——2,000元初级月薪，最高可获得5,000元固定月薪；高额奖金——每月还有高达40,000元等值BNB的额外社区奖励；专属荣誉——定制“币安队长”荣誉勋章，并获得专属“币安队长周边大礼包”；专属礼品——享受节假日专属礼品；专属班级——币安做新手教育和交易转化，还算队长返佣和奖金。三、币安队长的职责

库币安全事件更新：AMPL将进行合约升级以追回1089万美元代币:Ampleforth (AMPL)于推特上表示，针对此次库币热钱包异常转账事件，Ampleforth已冻结1482万AMPL代币（约1089万美元），将联合库币开展AMPL代币合约升级，以追回相关资产。[2020/9/29]

每月举办推广不低于2次的社群活动；每日不低于2个小时的社群活跃时间；配合币安工作人员进行各种形式的社群运营活动，积极主动宣传币安品牌，维护币安形象，帮助用户解决一般业务问题。四、底薪及奖金设置

何一微博回应：币安一个币没丢却被黑出翔:今日，币安联合创始人何一在微博回应称：“在整个交易平台出现的历史上，还是第一次一个平台发生大规模攻击，因为币安的安全壁垒高，一个币没丢却被黑出翔的。”[2018/3/8]

队长阶梯底薪：币安将根据相关规则实行队长底薪阶梯制，具体如下：

队长等级固定月薪钻石队长5,000金牌队长3,000银牌队长2,500铜牌队长2,000超级返佣福利币安将给予队长最高达50%现货返佣，40%合约返佣，将根据队长的等级分配。

队长等级返佣比例金牌队长及以上50%现货40%合约银牌队长45%现货40%合约铜牌队长42%现货40%合约月度奖金计划币安还将根据每个月的实际情况，设定拉新激励奖、手续费贡献奖等奖金分配计划，按照币安队长的拉新规模和下级手续费贡献等进行排名，分配奖金。注意：每个月的奖励计划，将根据币安队长的数量、社区规模等元素设立奖金池，一般不低于每月￥3万元；每个月的奖励计划将公布在币安队长群里，供所有币安队长参照执行；币安将根据实际情况，每月调整奖金池计划，以激励更多币安队长参与。五、特别说明：

币安队长采取自愿报名原则，根据个人意愿报名，币安经过筛选后予以通过；原则上币安队长任期6个月，到期后，根据个人意愿以及币安的综合评估，决定是否继续留任；币安保留对本次活动的最终解释权。币安队长后需遵守相关的管理规则，币安有权在币安队长有违反相关规则的前提下取消币安队长的荣誉称号及福利的权利。感谢您对币安的支持！币安团队2020年10月09日币安社群微博：https://weibo.com/u/7336825507Telegram：https://t.me/BinanceChineseFacebook：https://www.facebook.com/BinanceChineseTwitter：https://twitter.com/binance

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