随着社区探索的不断推进，社区成员发现了包括启动新区块链在内的诸多新选择，与此同时，Zcash的Founder’sReward正在逐步退出历史的舞台。
以隐私保护为重点的加密数字货币Zcash诞生于2016年，自成立后的四年以来，它一直都通过Founder’sReward系统来筹集和管理研发资金，从而将新挖货币的10%划拨给了创始的开发公司ElectricCoin。不过，这个系统的有效期已被设定在2020年。在这个系统宣告终结之后，开发团队将不得不寻求其它的资金来源。也就是说，Founder’sReward的有效期限的日益临近已经引发了资金和管理难题。
Zcash将于4月进行网络升级，引入聚合证明等来增强网络可扩展性:3月19日消息，Zcash将于2022年4月进行网络升级，本次升级将启用Halo 2证明系统，通过消除可信设置、添加递归加密与聚合证明等方式提高网络可扩展性和隐私性。Messari分析师Matt Markewicz表示，有传言称，Zcash或通过Cosmos堆栈的组件迁移至PoS网络。[2022/3/19 14:06:25]
此外，为了推进网络扩容和广泛应用，Zcash计划从头开始重新构建区块链。为了实现这一目标，ElectronicCash公司的首席执行官ZookoWilcox含蓄地表示Zcash将需要进一步的资金支持。
Zcash 技术咨询委员会委员 Lewis 主动辞职:隐私币项目 Zcash 社区技术咨询委员会 ZOMG （Zcash Open Major Grants）委员 Sarah Jamie Lewis 宣布辞去该职位，并表示不会参加社区咨询小组（CAP）的工作，她认为“在参选期间对于隐私和透明度的承诺，并不符合当前社区大部分人的愿望。”她补充到，“通过最近在论坛和其他地方的对话，我认为许多被我搁置为暂时性和局部性的问题，对于这个生态系统的核心部分而言，是重要且系统性的。虽然这些问题可能在某些角度上是可以解决的，但我认为社区中没有承认这些问题的意愿，更不用说努力解决这些问题了。”[2021/1/25 13:27:26]
Wilcox表示，负责研发和管理的个人也需要赚钱。因此，提供奖励机制显然是一种可持续发展的方法。当然，这并不是唯一的方法。人们还会出于其它动机而投身加密数字货币行业。但他认为，在全球范围内，奖励或者回报都是一个关键的动力。
Zcash基金会执行董事JoshCincinnati宣布离职:Zcash基金会执行董事JoshCincinnati宣布离职，JoshCincinnati在该公告中表示，离职的原因包括：相信基金会拥有任何权利都是基于制度，而不是领导者。同时，他认为虽然自己已担任3年的基金会领导，但目前认为自己不再是合适的人选，“虽然Zcash基金会与开发公司ECC的谈判及分配权力使得Zcash生态系统的巨大胜利，但代价却是他个人与ECC领导层的关系，损害了与ECC公司有效合作的能力。希望新的继任者可以重置与ECC领导层关系”。[2020/8/1]
值得注意的是，Wilcox并没有详细说明Zcash在Founder’sReward到期后将如何解决资金问题。不过，他坚信ElectricCoin公司需要尽快解决这个问题，否则公司将不得不放弃该项目。他还认为，认为如果可用资金无法满足未来12个月的需求，那么公司只能被迫调整方向。
声音 | ZEC运营公司：Zcash完全符合英国法规和KYC/AML等要求:金色财经此前报道，Coinbase宣布自2019年8月26日起，将不再为英国用户提供Zcash交易服务。对此，Zcash背后的公司ECC（The Electric Coin Co.）发推称，英国用户仍可通过交易所CEX.IO进行Zcash交易。其进一步指出，除Coinbase外，英国没有其他交易所受到影响，此外，Zcash 100%完全符合英国法规和KYC/AML等要求。[2019/8/12]
管理与资金难题迫在眉睫
将团队焦点转至新的区块链和即将到期的Founder’sReward增加了解决管理与资金难题的急迫性。Reddit用户Prettycode指出了一些需要解决的关键问题。
他认为，如果研发团队要对自己研发的加密数字货币进行“征税”，那么他们就必须确保项目的成功；如果缺乏来自项目的酬劳，团队就无法得到有力的支持。换言之，在总是需要资金扶持的劣势状态下，团队就无法获得持续性的资金扶持，进而无法保障项目成功。这就形成了难以打破的恶性循环。
Prettycode指出，重新发起Founder’sReward可能会减弱矿工对Zcash的支持，使他们转而参与其它不会“征税”的区块链。
他还认为，Zcash所面临的并不是一个容易解决的问题。无论选择哪种方案，研发团队都必须非常谨慎地考虑如何利用矿工轻松地获取资金。这种做法的前提是矿工能够以超过所有其它同类区块链的价格出售Zcash。随着隐私保护为重点的区块链越来越多、竞争越来越激烈，矿工将拥有更多的选择，而无需被研发团队“征税”本质上就意味着矿工拥有了更高的盈利空间。
达世币去中心化自主管理组织完美地规避了资金和集权问题
随着时间的推移，达世币去中心化自主管理组织一如既往地提供了资金支持，同时无需牺牲去中心化。具体来说，达世币区块奖励中的10%会被固定划拨作为预算资金，这笔资金不是给当前的研发团队达世币核心团队，而是基于主节点的投票分配给各个提案发起人及其团队。这意味着达世币的预算资金机制不仅可以在很长一段时间内为达世币的开发提供资金支持，而且这笔资金的流向还以获得主节点批准为前提。在这种情况下，表现不佳的开发团队随时可能会失去资金支持，而新的优秀团队则会接替前者的位置并获得赞助。
此外，达世币网络还可以通过达世币去中心化自主管理组织不可撤销信托合法拥有资产，这意味着由达世币网络资助的任何公司也可以被它合法拥有，就像它拥有达世币核心团队一样。这与Zcash的设置形成了对比——Zcash在有限的时间内无法持续且稳定地获取开发资金，而且Zcash的投资者也没有掌握ElectricCoin公司的股权或控制权。
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翻译：达世币中国团队
作者：Jo?lValenzuela
来源：
https://dashnews.org/zcash-founders-reward-approaches-end-triggering-governance-and-funding-problem/
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