报告：虚拟币行业女性从业占比不到6%，比特币社区男女比例为9:1

区块链行业的非营利组织“分集区块链”12月23日发表了报告，指出“虚拟货币社区的女性参与较少”。报告显示，虚拟货币行业中女性从业人员的比例在4%-6%之间浮动，比特币社区的男女比例为9:1。DiB指出，女性和少数民族等人才的参与，促进多样性，对区块链的主流化也很重要。

报告：Alameda交易的五种代币在FTX上市后其相关虚假推文增涨30%:金色财经报道，研究网络安全和社交媒体威胁的机构NCRI周三发布了一份报告，报告显示Twitter（现在的X）上的不真实的推文严重影响了Alameda内部人士交易的五种FTX上市代币的价格。这些硬币是BOBA、GALA、IMX、RNDR和SPELL。在FTX正式列出这些代币后，有关这些代币的虚假推文激增，在某些情况下增涨了30%，不真实的评论最终约占所有有关这些代币的Twitter帖子的一半。[2023/8/3 16:16:48]

2018年，加密货币市场市值超过7亿美元，尽管市场交易接近1万亿美元，但只有5.5%的比特币投资者是女性。Quartz的另一项研究考察了2012年至2018年间成立的加密货币初创公司，结果发现只有8.5%的创始人或联合创始人是女性。

声音 | 报告：超过50%的英国区块链公司开设银行账号困难:据近日Digital Catapult发布的英国区块链行业发展报告，英国现有超过260家分布式账本公司，这些公司中54%反映存在开设银行账号困难；45%需要法律建议；71%已经产生营收；74%已经有产品准备落地；只有4.5%的公司实施了ICO，80%用自有资金开始创业，41%发起了传统的种子轮融资。[2018/12/4]

区块链需要女性，因为多样性等于成功

动态 | 报告：比特币价格下跌迫使20%的矿工关停设备:研究机构Diar最新报告指出，尽管今年矿业收入超过5亿美元，但两家主要矿商BTCC Pool和Giga Watt已申请破产，后者负债约10-50万美元。蚂蚁矿机S9的挖矿成本和批发电力成本在最佳情况下，矿工需要30-45％的毛利率才能保持盈利。今年8月-11月，矿工的平均毛利率约为56%。比特币价格下跌迫使20％的矿工关闭设备，上周矿工的平均毛利率下降至39％。[2018/11/27]

女性让企业在各个层面都更加成功。2016年的一项研究发现，女性(在传统市场)交易比男性交易成功34%。另一项研究发现，高级管理人员的性别多样性与更好的财务业绩之间存在高度相关性。在科技行业，性别多元化程度高的公司平均回报率比其他公司高5.4%。

一般来说，一家公司的多元化程度越高，尤其是在董事会层面，它从高于平均水平的利润中获益的可能性就越大。事实上，多元化的公司回报更高的可能性要高出43%。

女性带来了更多不同的经验和专业知识。这意味着挑战可以更成功地克服，机会可以更成功地实现，就像其他公司一样，区块链公司可以从中受益。

区块链从业为啥男性多

“男孩子学数学物理比较在行”“女孩子家家学什么土木工程，学文科吧。”我们在报大学、定专业、乃至找工作的时候，都不止一次听过类似的话。实际上，在各大院校的理工系所里，也经常是男多于女。就业市场上，数理工程类专业对于男性的偏爱，也让女性望而却步。

最初人们认为，这是因为“女性天生不擅长理工科”。

但这个偏见已经被研究结果打破。女生的科学能力是不差的。大量研究表明，女生和男生在学力和学科成绩上都不逊于男生。而且随着男女平等的脚步加快，女性就更能摆脱歧视的影响，发挥出自己在科学方面的成绩。尽管有研究显示，女性在空间认知能力方面略低于男性，但这个先天因素的影响程度并不大，远不如后天的训练和教养重要——空间认知方面的能力是完全可以后天培养的。学科成绩上的细微差距，不足以解释女性和男性在理工科选择上为何有巨大鸿沟。

可能在区块链行业更多的是程序员和一些互联网从业者，而对于女性接触的可能相对较少，因此女性从业者或许就这样变少了。

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