CEO:2023福布斯中国最佳CEO榜单：危机过后的新王与幸存者

唯一不变的是变化本身。

最近三年，福布斯中国最佳CEO榜单的更迭频率远高于2020年之前。今年，仅有10位CEO成为连续入围者。如果将时间线拉长到过去三年，则仅有比亚迪、宁德时代与汇川技术三家公司的CEO依靠稳定的评分保持连胜。

这是全球新冠疫情宣告终结后，福布斯中国首次推出的50位最佳CEO。我们关注的焦点是那些在危机中带领企业脱离险境、实现逆势增长的领导者。此外，经营“韧性”也是贯穿本届最佳CEO榜单的关键词。它反映出企业在高压下的生存能力，以及面对打击后的快速恢复能力。同时，“韧性”也是当下“不确定”时代公司经营的核心。

Signature Bank联创、总裁兼CEO计划在2023年转型为高级顾问:金色财经报道，加密友好银行 Signature Bank 宣布，联合创始人、总裁兼 CEO Joseph J. Depaolo 计划在 2023 年转型为高级顾问，首席运营官 Eric R. Howell 将自 3 月 1 日起接替 Depaolo 担任总裁，并继续担任首席运营官和董事会成员。Depaolo 保留 CEO 职位，并继续留在银行董事会中。在 Depaolo 完成高级顾问的转型后，Howell 届时将被任命为新任 CEO。[2023/2/16 12:11:10]

今年，王传福凭借比亚迪翻倍增长的收入与破百亿人民币的净利润蝉联榜单首位。比亚迪的成功很容易让人联想到1955年的丰田。在燃油车时代，后来者丰田凭借精益制造与无可挑剔的供应链管理创造了增长奇迹。除了秉持与丰田相似的制造理念外，比亚迪还选择了另外一条路——自产座椅、电池等大多数必要零部件。比亚迪也因此成为全球垂直产业链整合程度最高的公司之一，并在过去三年中重新定义了汽车制造业。

纽约梅隆银行数字资产主管：2022年的加密熊市不会动摇机构对数字资产的兴趣:2月9日消息，纽约梅隆银行数字资产主管Michael Demissie坚信，2022年加密货币市场的下跌不会动摇机构对数字资产的兴趣。

在2月8日由Afore Consulting举办的一次会议上，Demissie表示，数字资产行业“将继续存在”，因为机构投资者对加密货币有着浓厚的兴趣。他说：“我们看到的是，客户对数字资产绝对感兴趣。”

Demissie引用了纽约梅隆银行在2022年10月进行的一项调查，该调查发现91%的托管银行客户对投资基于区块链的代币化产品感兴趣。

调查还发现，86%的机构投资者正在采取“买入并持有”策略，这可能表明他们将加密货币市场视为长期投资。还有88%的受访者还表示，2022年加密货币市场的严重低迷并没有改变他们长期投资数字资产领域的计划。

此前金色财经报道，纽约梅隆银行首席执行官Robin Vince在财报电话会议上表示，数字资产是该银行“最长期的投资”，并承认银行必须适应技术变革。然而，Vince也指出，重点不会放在加密货币本身，而是更多地放在“数字资产和分布式账本技术中存在的更广泛机会”。

Vince在电话中还表示，他不相信加密货币在不久的将来会成为银行的主要收入来源。根据他的说法，预计数字资产从收入的角度来看，可能在未来整整五年里可以忽略不计。（路透社）[2023/2/9 11:56:41]

比亚迪正试图通过持续创新塑造百年品牌。王传福在接受福布斯中国采访时表示：“当前，新能源汽车行业已经进入淘汰赛，市场竞争异常激烈。竞争的高级阶段是品牌的竞争。技术能让企业领先三到五年，战略能让企业领先十到二十年，但什么能让企业在未来五十年、一百年都屹立不倒？答案是：品牌。”

IRS 2022税收指南将NFT按加密货币相同的规则征税:金色财经报道，根据美国国税局 (IRS) 2022 纳税年度指南，所有“数字资产”，包括稳定币、?NFT?和加密货币都将按照相同的规则征税。指南称，通过出售、交换、赠与或转让“在 2022 年处置任何数字资产”的纳税人现在必须报告并支付该行动的资本利得税。

此外，任何收到 NFT 作为服务补偿或处置他们持有待售的任何数字资产的人都必须将其申报为收入。[2022/10/20 16:30:37]

与去年相比，福布斯中国最佳CEO的平均年龄下降0.5岁。今年上榜的40位新面孔中，50岁以下的CEO达到了12位。从行业分布看，硬科技与高端制造领域的CEO在人数上延续去年的优势，占比超过一半；但医药健康相关企业的CEO数量已从2021年的10位减少至今年的4位。

Bitcoin Group SE公布2020年年报 每股收益增长342%:6月14日消息，德国数字货币交易所Bitcoin Group SE公布2020年年报，该财年收入1500万欧元，在2019年为630万欧元，该增长主要是基于加密货币平台Bitcoin.de上交易收入的增长以及佣金收入的大幅增长。息税折旧摊销前利润（EBITDA）增长4倍，达到1050万欧元，而上一年为260万欧元。每股净收益为1.90欧元，与上一年（每股0.43欧元）相比增加了342%。（Dgap.de）[2021/6/14 23:35:23]

此外，在今年的名单中，互联网公司CEO大面积缺席的情况有所改善。2020年，黄峥离开拼多多。此后，陈磊与赵佳臻帮助公司应对疫情冲击，实现全球化突围，带领拼多多向高质量发展转型。他们两位也成为今年榜单中排名最高的互联网公司CEO，并列第三。

剖析拼多多与其竞争对手，前者最大的区别在于足够聚焦并保持“身材精练”，始终将注意力放在与自身业务紧密关联的重要领域。自成立以来，拼多多鲜有激进的对外战略投资。与此同时，公司在人员规模上又极为克制，员工总数直到去年才突破1万人。

赵佳臻向福布斯中国表示，过去两年，拼多多已逐渐完成从速度到质量、从快到稳的转型。如果说过去两年的关键词是“砍营销”和“重研发”，那么现阶段的关键词之一是“高质量发展”。

考虑到疫情的影响，今年，福布斯中国最佳CEO榜单首次放宽了企业需连续三年保持盈利的要求，更重视公司收入、利润等财务指标的改善情况，关注企业在遭遇不确定性与重大打击后的快速恢复能力与经营韧性。

携程是另外一个度过危机的优秀样本。在旅游行业经历灾难性的三年后，今年一季度，携程实现营业收入人民币92亿元，超过2019年一季度的81.64亿元，同期盈利基本恢复到疫情前水平。与之形成鲜明对比的是，携程曾经的竞争对手大多已经“消失”了。

过去三年，全球经济遭遇了一系列严重且相互叠加的冲击。新环境下，我们该如何重新定义最佳CEO的内涵？全球最具影响力的十大商业思想家之一维贾伊·戈文达拉扬或许为我们提供了除经营数据外的另一种视角。

他认为如今优秀的CEO应该扮演一个“计划性机会主义者”的角色。面对无法预知的未来，企业领导者应抓住所有可能的微弱信号，大胆假设、严谨验证。当灾难真正发生时，企业方能从容不迫。

以下为2023福布斯中国最佳CEO完整名单：

说明：与往年一样，最佳CEO制作参考上市公司市值、区间股价涨跌幅、净利润及增长率、ROE等基础财务指标，通过对包括A股、港交所上市中资港股及境外上市中概股在内上千家上市公司的研究，挑选出综合得分排名前50位的上市公司CEO。需要注意的是，为排除一些CEO以牺牲公司长期发展为代价，追逐短期财务指标，福布斯中国对最佳CEO的考察为其所在公司连续三年的经营业绩，而非短期内公司在资本市场中的表现。

注：非人民币币种，按当年年末汇率进行换算。股价增幅以2020/3/31至2023/5/30，统一提取复权后股价增幅，总市值以2023/5/30为基准。

数据来源：ForbesChina、上市公司年报及公告、Wind数据研究结果仅供参考，不构成任何投资建议。

制榜人：JoelLi、MaggieChen

调研团队：JoelLi、HarwinHuang、VickyZheng

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