区块链:中国给老挝50万牛畜出口配额，韩国却需要老挝的“社畜”

近年来，中国向老挝提供每年50万头牛进口配额的消息引起了广泛关注，老挝政府闻讯立刻制定战略推动对华牛畜出口。对于老挝来说，这无疑是一个巨大的机遇，有望推动其成为牛、牛肉出口大国。与此同时，韩国却面临着550万劳动力缺口的问题，而老挝劳工正成为填补这一缺口的热门选择。

过去，老挝每年从向中国出口牲畜中平均赚取5400万美元，但政府希望将牛的出口收入提高到年均1亿美元。中国每年提供的50万头牛进口配额为实现这个目标提供了优越的条件。对于老挝来说，这意味着更多的就业机会和经济增长的可能性。牛畜成为老挝的新希望，它们将开辟一条通往繁荣的道路。但问题是，老挝的生产水平并不足以满足其对华出口的配额，中国给予的配额数量目前远远高于老挝实际能养殖的牛的数量。

创新数字人民币支付教育场景亮相第四届数字中国建设峰会:4月25日-29日，第四届数字中国建设峰会在福州隆重举办。新开普携多款智能终端产品亮相，展示了数字人民币支付教育场景的创新。（新开普）[2021/4/27 21:02:47]

与此同时，韩国也将目光投向了老挝，但引进的不是牛畜，而是“社畜”。低出生率和国内劳动力短缺使得韩国政府不得不采取措施增加外国工人数量。预计到2030年，韩国劳动年龄人口将达到3381万，而目前的劳动力人口为2831万，存在着550万劳动力缺口。于是，韩国决定引进外劳，其中包括老挝劳工。这对老挝来说是一个巨大的机遇，为其就业市场带来了巨大的前景。

动态 | 中国宝武正在布局产业区块链领域:中国宝武旗下产业互联网平台公司欧冶云商相关负责人10日表示，区块链的产业化发展正在蓬勃兴起，中国宝武的相关技术创新与产业实践也从局部试验进入到全面发展的关键阶段。欧冶金服通宝产品近期已获国家互联网信息办公室备案通过，为业务后续的合规发展奠定了基础。（上证报）[2019/12/10]

自疫情开国以来，赴韩务劳成为老挝人的热门选择。经济不景气和低收入是他们离乡背井的主要原因。韩国政府意识到了老挝劳工的潜力，并与老挝政府展开了合作，鼓励老挝劳工到韩国从事基础岗位工作。韩国的工资水平远高于老挝，月薪达到1570美元，基本符合韩国最低工资标准。这使得老挝劳工对于韩国的工作机会充满期待。

牛畜与“社畜”，老挝面临两种出路。一方面，中国提供的牛进口配额为老挝成为牛、牛肉出口大国创造了良好条件，有望带动经济增长；另一方面，韩国的劳动力缺口为老挝劳工提供了就业机会和更高的收入。这两种出路都对老挝来说具有重要意义。

声音 | 中国人民银行研究局研究员：区块链技术与应用刚刚起步，经济功能尚存短板:金色财经报道，中国人民银行研究局研究员徐忠表示，目前，区块链技术与应用刚刚起步，现阶段除了区块链物理性能不高以外，区块链经济功能尚存短板。应在持续研究和试验的基础上，理性客观评估区块链能做什么、不能做什么。[2019/11/19]

老挝人民正站在一个新的十字路口上，他们能够选择自己的未来。无论是培育牧业产业还是赴韩务工，都将为老挝带来新的机遇和挑战。让我们期待着老挝这个美丽国家在不久的将来的腾飞！

赴韩打工热持续！老挝就业司官员率领113名工人前往韩国寻找就业机会

4月8日，根据老挝媒体报道，随着老挝国内高通胀率持续不断，劳务人员的工资水平低下，每月最低工资仅为130万基普。这导致许多老挝工人纷纷前往韩国寻找更好的就业机会。

动态 | 中国银行四川省分行运用区块链等技术开发建设智能化交易银行专属服务平台:据华西都市报消息，中国银行四川省分行交易银行部近日成立，该行主动迎接金融科技变革，运用人工智能、区块链、大数据等技术手段，开发建设智能化交易银行专属服务平台，实现多渠道接入、统一界面集中展示、模块式服务定制、智能化需求响应，以线上化、场景化、智能化的服务实现对公金融服务的升级换代。[2019/3/8]

韩国作为一个发达国家，在农业等领域面临劳动力短缺的问题。因此，韩国与老挝之间存在劳工雇佣的合作。4月7日，113名来自万象赛塔尼县的老挝工人应邀前往韩国工作，他们由老挝卫生与公众服务部就业司副司长ThanSulyaKhamvongsa率领，并在万象市瓦岱机场启程前去韩国，他们受到韩国政府的欢迎。

中国银行前行长李礼辉：区块链技术规模化应用取决于四方面 :中国银行前行长李礼辉在10日下午举行的博鳌亚洲论坛“分论坛：再谈区块链”上表示，区块链技术规模化应用取决于四方面：效率更高、成本更低、靠安全、制度。对于制度建设，盛松成认为，底层技术和法律建设同样重要，科技创新方面中国做的很快走的很快，但制度方面很慢的。科技创新很快，制度要跟上。[2018/4/10]

这次派遣是老挝工人赴韩国打工的一部分，这对于缓解老挝国内的劳工就业压力，提高工人的收入水平，具有积极的意义。然而，令人担忧的是，由于国内高通胀率导致的低工资水平，老挝工人在韩国工作可能会面临较大的生活成本压力。因此，有关部门应加强对老挝工人在韩国的权益保护和合法权益的监管，确保他们能够获得合理的工资和工作条件。

此次派遣113名老挝工人赴韩国工作，不仅是两国间劳工合作的一个典型案例，也反映了老挝劳工就业问题的严峻现实。希望未来能够加强跨国劳工合作的管理，确保劳工的权益得到保护，为劳工提供更好的就业机会和发展前景。

老挝掀起赴韩工作热潮？韩国再招募50名老挝川圹工人进行季节性工作

韩国金泉县表示有意在2023年3月招募老挝川圹省孟康县50名男性工人到该地区进行季节性工作。孟康县劳工部门会在2023年1月3日-15日期间招聘登记80名男性工人，并将在2023年1月16日至19日期间对50名符合韩国雇主要求的工人进行面试，面试通过的老挝工人将赴韩国进行季节性工作，并将获得比在老挝工作优渥许多的工资报酬。

近年来，去韩国打工是很多老挝人的希望，因为薪水比较高，去几年回来后可以买房买车。很多人选择去韩国，因为它比其他国家更容易，而且韩国本身需要很多工人。

近年来，由于韩国老龄少子化日趋严重，随着国内经济结构的变化，许多工作岗位需要更多的劳工和人手，而本国劳动者要么社会保障、工资等要求高，要么不愿意从事低级的劳动工作，此外，韩国的农村地区人口稀少，也需要许多劳动力人口进行农业作业等。各种因素推动了韩国对海外劳务人员的招聘浪潮。

老挝就是韩国雇主的一个重要的劳工招聘目的地。韩国政府已经与老挝政府展开了常规性的劳工雇佣合作，并且已经在今年招募了许多批老挝工人赴韩开展季节性工作，由于远高于老挝的工资水平，韩国劳务也与老挝工人的期待相吻合。

老挝人韩国打工五个月可以挣多少钱？官方发布可以挣5000美金，速来！

5月20日，根据老挝媒体报道，由于韩国收入高，不少老挝人前往韩国进行务劳。于是，老挝劳工部门晒出了老挝普通劳工在韩国打工五个月的收入与开销情况。

在韩国，给老挝劳工的月薪薪资为1570美元，5个月即为7850美元，基本在韩国最低月薪资的标准线徘徊。在韩国，按每月工时209小时计算，2022年最低月薪为191.444万韩元。

必要支出方面如下：

由此，老挝劳工打工5个月后，可支配收入为：7850-2780=5070美元。

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