区块链:金色观察｜加密熊市：有人大举扩张 有人裁员收缩

进入6月以来，加密货币市场的暴跌进一步确定了熊市的到来。

但不同加密公司有着不同的应对之道，有的决定大举扩张，有的只能裁员收缩应对，正如老话所言：潮水退了才知道谁在裸泳。

人无远虑，必有近忧。只有对未来具有足够的思虑周全，才会有充足准备来应对眼前暂时苦难，甚至可以逆势扩张。这也对创始人提出了更高要求。

金色财经汇总了知名加密公司近期扩张或者收缩举措。

币安：有2000多个空缺职位正在扩大招聘和加快并购

6月14日币安首席执行官赵长鹏表示，熊市是加密货币公司雇用更多人员和增加投资的好时机。他表示，币安拥有一个“非常健康”的战时基金，币安现在正在扩大招聘，此外，币安还在“加快并购活动”。赵长鹏认为，牛市期间的项目很多，但溢价也通常很高，币安正在寻求增加投资并增加其不断增长的投资组合，将“最大限度地利用加密寒冬”。

金色财经挖矿数据播报：ETH今日全网算力上涨1.18%:金色财经报道，据蜘蛛矿池数据显示：

BTC全网算力165.488EH/s，挖矿难度23.14T，目前区块高度678382，理论收益0.00000603/T/天。

ETH全网算力524.120TH/s，挖矿难度6788.56T，目前区块高度12202704，理论收益0.00435137/100MH/天。

BSV全网算力0.663EH/s，挖矿难度0.09T，目前区块高度682075，理论收益0.00135756/T/天。

BCH全网算力1.499EH/s，挖矿难度0.22，目前区块高度682449，理论收益0.00060030/T/天。[2021/4/9 20:00:46]

币安的一位发言人表示，币安有2000多个空缺职位，职位遍布欧洲、亚洲、南美、非洲和中东。

金色沙龙 | 黄天威：金融领域的细分领域都是逐步从散户主导到机构主导:在今日举行的金色沙龙中，比特时代创始人黄天威表示，区块链行业现在已经出现了很多衍生品，杠杆期权期货合约等等。现在呢，还没有出现一些像传统金融领域的里面的那种，掉期合约远期合约，现在暂时还没有出现。那区块链行业要发展，或者说任何一个金融领域的细分领域，它的发展趋势，其实都是逐步的，从散户主导到机构主导，散户跟机构不同，散户更多的是追逐利润最大化，面对风险的时候考虑的比较少。机构就相对比较稳妥，因为它有资金成本，有他的兜底压力，所以机构要求很稳妥。所以当一个市场发展越来越成熟的时候，参与者越来越多的时候，需求越来越多样化的时候，整个市场就会诞生出很多不同的一些衍生品工具来满足机构的需求。[2020/2/26]

欧易OKX：对行业充满信心预计一年内员工增长30%

金色财经现场报道 万国区块链技术博览会组委会秘书长宝石：区块链落地现状与白皮书存在差异:金色财经现场报道，在2018全球首届万国区块链技术博览会上，万国区块链技术博览会组委会秘书长宝石发表讲话，他指出：区块链落地情况与白皮书所述存在很大差异，区块链技术落地过程比较困难，但技术已经出现了，万国城可能是一个3D打印机，正在打印区块链落地项目。深圳未来也将变成区块链应用项目的3D打印机。[2018/4/21]

6月16日欧易OKX官方推特发文表示，OKX将加速招聘、建设和拓展服务，计划于未来一年内在全球范围增加30%的员工，达到5000人。目前，欧易OKX全球领导团队包括40%的女性员工，此外，文章中表示，“我们坚信Crypto在推动新一次技术革命乃至人类文明进步中的重要地位，每一次风波都将使行业更加成熟。我们不断从世界各地招募优秀的人才，顶尖的团队使欧易OKX成为加密、去中心化金融和web3领域的世界领导者。欧易OKX期待优秀人才的加入。”

金色财经现场报道 Monica Quaintance：区块链需要更多地女性、教育者、经济学家 :金色财经现场报道，今日粤港澳大湾区新金融论坛上关于区块链的底层技术讨论中，Kaderna 领导工程和采纳策略者Monica Quaintance 表示，目前区块链的参与者还不够广泛，需要更多的女性、教育者、经济学家、博弈论专家、各种肤色的人加入到其中，而目前的参与度确实比较低；同时我们需要在设施上投入更多，扩大区块链的运作空间，让更多人关注区块链。[2018/4/7]

FTX：准备花数十亿美元收购

5月28日，FTX创始人兼首席执行官SamBankman-Fried在采访时表示，FTX准备花费数十亿美元购买其他公司的股份，因为它希望扩大其为客户提供的产品套件。FTX及其美国实体最近几轮融资可用于为这些举措提供资金。

6月17日，FTX宣布已签署协议收购加拿大加密资产交易平台Bitvo。

Kraken：不打算裁员2022年还有500多个职位

6月15日，?Kraken官方发文表示没有调整招聘计划，也不打算裁员。在2022年剩下时间里，有500多个职位需要填补，并且相信熊市非常适合淘汰那些炒作的申请人。

Polygon：已招聘至少50名高级人员

Polygon一位消息人士表示，“已经在各地招聘了至少50名高级人员”。Polygon6月15日还公开宣布招聘前Meta和微软营销人员JenniferKattula担任其营销高级副总裁。

Coinbase：已裁员18%可能会进一步裁员

6月14日Coinbase官方博客发布首席执行官BrianArmstrong公开信，将Coinbase团队规模减少了大约18%，以确保Coinbase在这次经济衰退期间保持健康。BrianArmstrong表示，裁员出于两方面考虑，一是管理费用，二是提高效率。

6月18日Coinbase首席政策官FaryarShirzad承认，未来的某个时候，Coinbase可能会进一步裁员，这是“负责任地运营公司”的长期计划的一部分。

BlockFi：将裁员大约20%

6月14日加密借贷平台BlockFi宣布，BlockFi联合创始人ZacPrince和FloriMarquez在一篇博客文章中表示，BlockFi团队已发展到850多人，但自2022年第一季度以来，宏观经济环境发生了巨大变化，引发了股市和加密货币市场的大幅回落。因此将减少营销支出和放缓员工人数增长，BlockFi将裁员“大约20%”。

Crypto.com：计划裁员约60人

6月13日Crypto.comCEO在推特上表示，由于市场持续低迷，Crypto.com将裁员260人，占公司员工总数的5%。Maszalek称，裁员是“艰难而必要的”决定，目的是“确保长期可持续的增长”。

Bybit：将整体裁员20%-30%

6月20日Bybit联合创始人兼首席执行官BenZhou发文表示，受全球经济影响，股市和数字货币均被影响，包括数字货币行业。自2020年以来，Bybit的组织增长了3倍，但平台的增长指数和收入并没有同等量级的增加，表面运营效率不如从前，未合理利用资源。鉴于此，Bybit内部一些职能和岗位将被评估，以进行合并或优化。对于受影响的团队成员，Bybit将提供经济补偿金和员工辅导热线。内部人士透露，经历了前期扩张，目前Bybit员工人数超过2500人，但内部组织架构紊乱，再加上行业遇冷，相关事业部一直处于烧钱状态，所以才有了这次裁员整顿；关于网传的期权事业部裁员50%，该消息人士表示，具体裁员比例及名单目前尚未公布，但保守估计裁员比例将达到20%～30%。

BitOasis：解雇了约5%员工

6月20日总部位于阿联酋的加密货币交易所BitOasis表示，解雇了约5%的员工。

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