EARN:「X to Earn」产品方法论：频次、本金与劳动

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时间：1900/1/1 0:00:00

「XtoEarn」产品的设计不要仅围绕资本，要引入劳动价值。

原文标题：《X2earn的模板|频次、本金和劳动》

X2earn:最容易理解的Web3范式之一

X2earn产品方法论

哪些场景适合做X2earn?

对上述场景的结论

01X2earn：最容易理解的Web3范式之一

如果说Web3是一种晦涩的概念，那么X2earn是最接地气的一种产品形态。正如A16Z在future专栏中所说，人们以后的工作是在DAO和cryptonetwork中，得到源源不断的收益。在这种范式下，用户、产品和PMF的概念被改变为参与者、网络和投入回报比，如下图所示。

x2earn范式转移的一个可能

让我们来广义讨论X2earn，其实中本聪的点对点现金系统也是一个标准的X2earn的模型：当你参与验证计算，贡献网络算力，就可以获得奖励，这个过程叫做「挖矿」。网络最重要的参与者是「矿工」，他们甚至出现在「用户」之前。因为有利可图，参与者越来越多，网络节点倍增，飞轮效应不断增加，参与者最终获得巨大利益。

因此，持续维持合理的成本/奖励的回报比，是极为重要的。

02X2earn产品方法论

2.1X2earn是一种要素市场

Celo基金会加入绿色体育联盟GSA:8月9日消息，Celo基金会宣布加入绿色体育联盟（GSA），致力于创建可持续未来，Celo社区项目将为GSA活动提供支持：房地产行业脱碳平台Carbon Title将支持GSA团队和场馆所有者测量其建筑物的碳影响；内置区块链技术的碳中和平台flywallet将供GSA团队购买碳中和等。

GSA（Green Sports Alliance）是一个以环保为重点的贸易组织，召集全球体育利益相关者、动员体育组织、社区、运动员和球迷创建可持续社区。[2023/8/9 21:33:44]

我们总结了市面上超过50款X2earn产品，发现共同点是：用token做冷启动，用市值的快速膨胀来吸引参与者，直到规模出现，通过游戏化、收费服务，或外部性经济活动进行盈利。

对参与者来说，X2earn创造了一个新的要素市场，让自己的资本和劳动力可以发现更高效、公平的变现方式，得到合理的经济利益回报，创造社会价值。

2.2x2earn产品设计的生命周期

X2earn的生命周期--FMResearch制图

1.市值膨胀期

吸引参与者的时期，参与者的体量决定了网络的天花板。月活是最简单的指标，如果月活能够达100万，是一个「现象级」爆品；达到1000万，就是下一个Ethereum的潜力竞争者。

2.市值收缩期

Chainge正式接入OKX Web3钱包，其TVL升至Dexes赛道前10:5月25日消息，据Chainge Finance官网显示，Chainge Finance现已正式接入OKX Web3钱包。作为全链去中心化DeFi应用聚合器，Chainge开创了跨链漫游功能。据DefiLlama数据显示，其目前在Dexes赛道的TVL已经进入前10行列，而所聚合的可供交易总流动性已高达350亿美元。

据了解，OKX Web3钱包是最全面的异构多链钱包，已支持近60公链，App、插件、网页三端统一，涵盖钱包、DEX、赚币、NFT市场、DApp探索5大板块。此外，OKX Web3钱包还支持Ordinals市场、创建MPC钱包、兑换Gas、iCloud/Google Drive备份助记词、自定义网络、连接硬件钱包等便捷功能。[2023/5/25 10:39:09]

市值不可能无限膨胀，早期参与者获利后会离场观望。我们需要关注在市值收缩的时候，是否有长期忠实的参与者留下来，其贡献值有多大？

3.不确定期

漫长又不安的一个阶段，网络在寻找他的真实需求。需要关注网络的发展，如何开发更多的生态产品，留住参与者。

4.第二次增长曲线期

网络价值的第二次体现，爆发式增长。对游戏来说，是玩家的主动付费；对有商业模式的产品来说，是外部用户的付费使用；对一个Meme或者currency来说，是外部性经济活动形成规模。

5.死亡螺旋期

另一种可能性是，网络没有发现商业模式和足够的正外部性，进入了死亡螺旋。

总之，成功的项目不断吸引参与者加入，失败的项目不断流失参与者。

03哪些场景适合X2earn

3.1参与者的投入回报三角：

DTCC：数字美元可以简化结算:金色财经报道，根据金融基础设施巨头Depository Trust & Clearing Corp周三发布的一份报告，数字美元可以简化结算流程，从而提高金融市场的效率，该公司几乎参与了价值超过 40 万亿美元的美国股市的每一笔交易。

DTCC表示，其报??告是有史以来第一次私营部门调查中央银行数字货币 (CBDC) 对交易后金融市场的意义，交易后金融市场是在商定价格后处理证券交易的基础设施。[2022/11/30 21:13:03]

我们若站在参与者的角度设计X2earn，理性的参与者会考虑这样的三角：

「我得到工作确认和奖励的频次是多久？」

「我需要投入的本金是多大？」

「我需要投入的劳动是什么？」

参与者的投入回报三角-FMResearch制图

频次：参与者完成任务和获得奖励的频率。举例：比特币矿机的参与频次是大约每9分钟，跑步的频次是每次跑步的间隔时间，可能数小时。

本金：参与者购买投入的财务成本。举例：矿机、流动性提供者的本金、某种准入NFT，或者某种硬件设备都属于本金。

劳动：参与者在本金以外，需付出的汗水。举例：体力、知识、决策、和创作等重复发生的劳动价值。需要明确，高频次的劳动往往是标准化的，门槛较低或者可以机械化的；低频次的劳动往往是个性化的，需要专业知识技能。

《北京日报》发行数字藏品:金色财经报道，2022年10月1日值《北京日报》创刊70周年，北京日报报业集团将推出首款纪念版数字藏品。该藏品限量发行2022份，将于10月2日正式发布。公众可通过下载北京日报APP免费领取，领取时间为10月2日8:00，其中500份将在星昼APP免费发放，领取时间10月2日12:00。继续你，纪念版数字藏品由科大讯飞星昼平台提供区块链底层技术，实现数字作品的上链确权，具有唯一性、不可分割、难以篡改等特点。[2022/10/1 22:43:28]

3.2频次、本金、劳动的分类

这个三角的不同取舍，一共可以产生八种场景，他们是如下这些：

三要素的8种分类-FMResearch制图

我们来看一下哪些是更容易设计成x2earn模型的。

1.高频、高本金、和高劳动

这一类的网络有Bitcoin和所有的miningnetworks；在新生代中有Chainlink，theGraph和RenderNetwork等等。

V神：以太坊主网合并升级不会立即完成PoS转型，因此不会很快影响价格:7月28日消息，以太坊联合创始人V神（Vitalik Buterin）在接受采访时表示，以太坊价格不太可能在合并之前或之后很快上涨，不仅从市场角度，而且从心理和叙事角度来看都是如此。这场备受期待的合并最有可能发生在9月19日，但不会随着以太坊主网和信标链的合并而立即完成PoS转型。理想情况下，Surge、Verge、Purge和Splurge这几个升级对“合并”至关重要。在“在合适的条件下”实际价格波动之前，预计会有6-8个月的等待期。合并后以太坊将出现通缩。

此前消息，V神曾表示，Merge、Surge、Verge、Purge及Splurge非不同阶段，将并行发生。以太坊已顺利完成第十次影子分叉，以太坊测试网Goerli/Prater合并于8月4日开始分两步进行。(Coingape)[2022/7/28 2:43:28]

优点：网络沉淀的经济价值大，有机会形成fatprotocol；

缺点：网络经济体是内卷的，计算是标准化的，军备竞赛激烈，资本竞争激烈，组织化的机构林立，散户参与度很低，适合B端产品而非C端。

设计思路是：在验证工作的算法中引入更高的数学难度和随机性，让大型参与者的非对称优势不要无序增长，降低基尼系数。虽然这一类网络是大多数产品设计者的终极目标，但不适合一开始就采用，因为它挡住了大量参与者的加入，容易变成少数人控制的游戏。在早期应当降低门槛，后续慢慢提高。

2.高频、高本金、和低劳动

这一类网络的代表有：POS网络，Staking平台，LiquidityMining的网络，以资产证明为准入门槛的网络等，属于这一类。

优点：参与者不消耗太多劳动力，资本的效率极度放大，是非常有效的筹集资本和流动性的一种网络。

缺点：在于被鲸鱼挟持的风险，在达不到收益要求后，巨鲸撤资引起网络价值下跌，进入死亡螺旋。

设计思路是：引入更多参与者相互博弈，增加参与者的忠诚度，和长期价值锁定资本等。引入更多工作量和劳动，是必然的方向。

3.高频、低本金、和高劳动

这一类的代表项目是：PlaytoEarn，MovetoEarn，SpeakEnglishtoEarn，LearntoEarn,DrivetoEarn，ShareHousetoEarn等等。

优点：参与者不需要很有钱，但是有劳动力付出就可以换取奖励。

缺点：劳动不容易被量化，需要找到背后的商业模式。

设计思路是：引入更多的智能硬件和预言机等防作弊技术，并在经济价值创造方面下功夫，一个方向是向内探索，设计更复杂和随机的游戏化商业生态，另一个是向外探索，寻找外部性的经济价值。

4.高频、低本金、和低劳动

代表项目是：SleeptoEarn，ReadtoEarn，SharetoEarn，CommenttoEarn等。

优点：门槛很低，参与者受众群体巨大。

缺点：参与者画像不精准，且劳动产生的价值很低，资本贡献也很低，容易变成低价值的网络。

设计思路是：提高参与者的本金或者劳动门槛，尽量找到具体的垂直场景，让简单的劳动变得更有意义。适当增加本金投入，让劳动参与者不会作恶，否则罚没本金。

5.低频、低本金、和高劳动

低频的高劳动力，意味这种劳动的专业性更高，可能一周才能产出一次结果，得到一次奖励。参与者更小众，掌握某种专业技能。代表项目是：ResearchtoEarn，CodetoEarn，CreatetoEarn，SingtoEarn等等。

优点：用户精准，劳动技术含量高，并且存在商业模式。

缺点：参与者很精英化，规模难以做大，而且工作任务难以量化并且得到奖励。

设计思路是：把一个复杂的技能任务拆分为数个简单的任务，再组合。产品经理与其把所有的股票分析师链接起来做成一个research2earn，不如把research拆解成i）一个只负责收集信息的read2earn，加上一个ii）给出投资意见的comment2earn，将复杂的research劳动简化成两个不同模块，加快结算频次，简化流程。

6.低频次，高经济门槛，高劳动门槛